Schlagwort-Archiv: e-Recruiting

Online-Assessment in der Azubi-Rekrutierung: Der E.ON-Phasenprüfer geht in die nächste Runde

Informationen zur Ausbildung bei E.ON im Phasenprüfer

Online-Assessments erobern jetzt schon seit einiger Zeit die Recruiting-Welt. Nicht nur, dass immer mehr Unternehmen auf diese Art der Bewerbervorauswahl zurückgreifen. Auch Konzerne, die bereits Erfahrungen damit gemacht haben, bauen ihre Tools und Aktivitäten immer weiter aus. Das ist auch bei E.ON der Fall. Nachdem die Kraftwerkssparte des Energieriesen bereits auf den „E.ON-Phasenprüfer“ setzt, wurde — Weiterlesen

Veranstaltungstipp: Die Social Media Recruiting Conference am 09. Oktober in Hamburg

SMRC14

Es ist schon frappierend: Jedes Jahr wird das enge Zeitfenster zwischen dem Ende der Sommerferien und der Eröffnung der Weihnachtsmärkte genutzt, um alle möglichen Kongresse, Konferenzen und Tagungen unterzubringen. Auch in diesem Jahr steht uns wieder ein solch heißer Herbst bevor. Da man nicht überall hingehen kann, weil leider zwischendurch auch der eigene Schreibtisch und/oder — Weiterlesen

Dialog, Talent Relationship Management und Active Search bei Azubis – was das blicksta Personalerbackend leistet

SzenarioA_Personalerbackend_blicksta_Suchmuster

Knapp vier Monate ist die Schülerplattform blicksta nun online – die ersten knapp drei Monate noch im beta, seit Ende Juni nun im Realbetrieb. Zum Start stellen sich dort 16 Gründungspartner (15 online) Schülern vor – von ausbildenden Unternehmen wie Coca-Cola, Lidl, Deutsche Telekom, Signal-Iduna oder der Deutschen Post DHL über Hochschulen bis hin zu — Weiterlesen

Mitarbeiterempfehlung trifft Gamification – Gastbeitrag von Arnim Wahls zu firstbird

firstbird (6)

Spontan passieren ja oft die nettesten Dinge… So hatte ich bei der diesjährigen Social Media Recruiting Conference in Wien – bei der ich die Recrutainment-Fahne hochhalten durfte – das Vergnügen einer spontan über Twitter verabredeten Kaffeepause mit den beiden Gründern von firstbird, Arnim Wahls und Matthias Wolf, die mir ein bisschen über ihr Mitarbeiterempfehlungsprogramm erzählt — Weiterlesen

Big Data Diagnostik – wie gut eignen sich Social Media Profile, um Bewerber zu beurteilen?

Youarewhatyoulike

Das Schlagwort „Big Data“ im Zusammenhang mit Social Media ist zur Zeit das Innovationsthema und beschäftigt Wissenschaft und Wirtschaft gleichermaßen. Die Nutzung riesiger Datenmengen beispielsweise für personalisierte Werbung ist jedem geläufig. Die Idee, diese Daten zur Personalauswahl zu nutzen, aber relativ neu und ebenfalls sehr kontrovers diskutiert. Im Großen und Ganzen geht es dabei um — Weiterlesen

Was hat Candidate Experience mit Auswahltests zu tun? Eine Menge. Verblüffende empirische Studienergebnisse…

Bewertung_Online-Assessment_Recrutainment

Candidate Experience war DAS Thema, das sich im März wie ein roter Faden durch das HR Barcamp zog. Auch ein kleiner Blick in Google Trends zeigt, dass die Bedeutung des Themas offensichtlich auf dem Vormarsch ist… Candidate Experience ist wenn man so will wahrscheinlich das Meta-Thema, das hinter anderen vieldiskutierten Themen wie etwa Mobile Recruiting etc. — Weiterlesen

Welcome to the Jungle… Ab sofort möglich – Anmeldung für die ´Recruiting2015´!

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Manchmal kommt man vor lauter ´Dingen´nicht dazu, sich den Projekten zu widmen, die einem eine echte Herzensangelegenheit sind. Unsere alljährlich Fachtagung ist eine solche Herzensangelegenheit… Dieses Jahr hatten wir folglich das Programm etwas später beisammen (naja, so gut wie…) und gehen daher erst jetzt damit raus. Aber keine Angst, die Veranstaltung ist erst im September, — Weiterlesen

Kein Aprilscherz, sondern geile Idee: Stellenanzeigen in Form von Vine-Videos bei VOITH. Interview mit Robindro Ullah

Vine_Video_Stellenanzeige_VOITH

Seit wir uns vor ein paar Jahren bei einer HR meets Twitter Veranstaltung kennengelernt haben, tauschen Robin und ich uns regelmäßig über neue Trends und Ideen in Personalmarketing und Recruiting aus. So ist es sicherlich auch kein Zufall, dass die Eingabe des Begriffs “Robindro” in der Suche hier im Blog aktuell 24 Treffer auswirft… Mit — Weiterlesen

Active Sourcing mit Textkernel – ein Tool, dass jeder Recruiter 2.0 kennen sollte!

HR_Suite

Hallo Sandra, vielen Dank, dass du dir ein wenig Zeit nimmst, euer neuestes Release näher vorzustellen. Da bestimmt einige Leser noch nie von Textkernel gehört haben, kannst du dich und Textkernel vorab vorstellen? Ja, gerne. Ich arbeite nun seit letztem Jahr bei Textkernel und bin für den Bereich Marketing und Sales für den deutschsprachigen Raum — Weiterlesen

Auch DAS gehört zur Berufsorientierung: Berufliche Umorientierung und Quereinstieg. Interview mit der Fachautorin Sylvia Knecht

Erfolgfsfaktor_Quereinsteiger

Anfang Januar habe ich hier im Blog zur ´Blogparade Berufsorientierung´ aufgerufen und ich muss sagen, ich war ob der unglaublich positiven und umfangreichen Resonanz überrascht und auch aufgrund der Vielfalt und inhaltlichen Qualität der Beitrage sehr erfreut. Bis gestern hatten wir 25 Beiträge in der Blogparade!!! Da aber Berufsorientierung nicht nur ´berufliche Erstorientierung´ umfasst, also — Weiterlesen