Wer vergangenes Jahr auf der Social Media Recruiting Conference in Hamburg dabei war, hat vielleicht meinen Vortrag “Der Einsatz von Blogs als Instrument des Employer Brandings” gehört. Weblogs – wenn man so will die Ursuppe des Web 2.0 – eignen sich in vielerlei Hinsicht sehr gut zur Positionierung als Arbeitgeber. Neben der Möglichkeit, recht unkompliziert … Ausbildungsblog der Stadt Hamburg ist gestartet weiterlesen
In schönen regelmäßigen Abständen haben wir hier im Blog die massive Kampagne von McDonald´s zur Kommunikation der Arbeitgeber-Marke beleuchtet. Der letzte Post über den dritten Flight der Kampagne ist in der Tat erst ein paar Tage her, das war am 23.1. Im Zusammenhang mit der Kampagne, aber auch sonst wenn man sich mit dem Thema … Der bloggende Personalvorstand – McDonald´s Vorstand Wolfgang Goebel startet Employerbranding-Blog weiterlesen
Vor ein paar Monaten haben wir hier im Blog über das Thema “Blogs als Instrument im Employer Branding” geschrieben. Den eher theoretischen Ausführungen wollen wir nun gern ein handfestes praktisches Beispiel folgen lassen: Für das mittelständische Hamburger Handelshaus Biesterfeld startete nun das Ausbildungsblog (azubiblog.biesterfeld.com). Biesterfeld ist ein traditionsreiches Hamburger Handelsunternehmen, das weltweit im Bereich Chemiehandel … Web 2.0 Employer Branding im Mittelstand: Azubi-Blog bei der Biesterfeld AG weiterlesen
Vor einiger Zeit habe ich im Rahmen meines Vortrags “Spezielle Anforderungen an Karriere-Websites im Web 2.0” bei der ersten Social Media Personalmarketing Conference in Kerpen mal das Gleichnis von “Ladengeschäft und Marktstand” bemüht, um den Gegensatz oder auch das Zusammenspiel von Karriere-Website mit Auftritten im Social Web (z.B. in Form einer Facebook Karriere-Fanpage) metaphorisch zu … (Karriere-)Website schlägt (soziales) Netzwerk…? Studie liefert interessante Antworten weiterlesen
Diese Woche fand die zweitägige Social Media Recruiting Conference in Hamburg statt. Für die überaus gelungene Veranstaltung nochmal vielen Dank an die Organisatoren. Es wurde viel über Facebook, ein bißchen weniger über Twitter und noch ein bißchen weniger über die Möglichkeiten der eigenen Karriere-Website in Zeiten des Social Web berichtet und diskutiert. Aus meiner Sicht … Wie lassen sich Blogs als Instrument des Employer Brandings einsetzen? weiterlesen