Schlagwort-Archive: Berufsorientierung

Was hat Recruiting mit E-Commerce zu tun? Woher kommt der Begriff Employer Branding? Wie kam es zu CYQUEST? Antworten im MARKETEA Podcast…

Der eine oder andere weiß das vielleicht sogar: Während des Studiums an der Uni Hamburg waren die vier CYQUEST Gründer in den 90er-Jahren bei MTP, einer studentischen Initiative, die sich dem Austausch zwischen Theorie und Praxis speziell im Marketing-Umfeld verschrieben hat. Mit den Marketing Horizonten 96 organisierten wir seinerzeit einen Fachkongress mit beinahe 500 Teilnehmenden … Was hat Recruiting mit E-Commerce zu tun? Woher kommt der Begriff Employer Branding? Wie kam es zu CYQUEST? Antworten im MARKETEA Podcast… weiterlesen →

“Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit and retain”. Warum ist das EMBRACE Festival ein Event, das man nicht verpassen darf, Gero Hesse?

Es gibt so ein paar Termine im Jahr, die zählen für mich zu DEN Pflichtveranstaltungen, wenn man sich Themen der Personalgewinnung beschäftigt: Unsere eigene kleine aber sehr feine #HREdge zählt für mich natürlich dazu, der Shootingstar Schicht im Schacht von Marcel Rütten, Alex Petsch´ TalentPro oder das wiedergeborene HR Barcamp von Christoph Athanas und Jannis … “Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit and retain”. Warum ist das EMBRACE Festival ein Event, das man nicht verpassen darf, Gero Hesse? weiterlesen →

TARGOBANK Tour – Ein Online-Assessment mit Erlebnisfaktor

Seit Kurzem erstrahlt die TARGOBANK Tour – der Auswahltest, den die TARGOBANK für die Vorauswahl von Auszubildenden und Dualstudierenden einsetzt – in neuem Glanz und beweist einmal wieder, wie viel Potenzial in der Gamifizierung von Online-Assessments steckt. Wenn das mal kein Grund ist, hier direkt ein paar frische Eindrücke zu teilen. Das Verfahren wurde bereits … TARGOBANK Tour – Ein Online-Assessment mit Erlebnisfaktor weiterlesen →

Es war (mal wieder) wunderbar! Ein Videorückblick auf die #HREdge24

Dieses Jahr waren die Voraussetzungen für die #HREdge24 durchaus etwas erschwert – nicht nur, dass pünktlich zum Event die Lokführer und das Bodenpersonal an vielen Flughäfen streikten, es platze dann auch noch an der Elbchaussee, quasi vor der Tür des Business Clubs, eine Wasserleitung, wodurch auch die Anreise mit dem Auto für viele noch eine … Es war (mal wieder) wunderbar! Ein Videorückblick auf die #HREdge24 weiterlesen →

Mit dem Online-Assessment “EDAG Teststrecke” auf der Überholspur

Als eines der weltweit führenden unabhängigen Engineering-Unternehmen ist EDAG kontinuierlich auf der Suche nach talentierten und motivierten Nachwuchskräften, die ihre berufliche Laufbahn in einem innovativen und dynamischen Umfeld vorantreiben möchten. Der erste Schritt in diese Richtung kann nun mit dem neuen Online-Assessment, der „EDAG Teststrecke“, unternommen werden. Es lässt sich mit Sicherheit behaupten, dass bei … Mit dem Online-Assessment “EDAG Teststrecke” auf der Überholspur weiterlesen →

Zehntausende Stellen zu besetzen: Welche Rolle dabei Diversity, Quereinstieg, Geflüchtete, Berufsorientierung und Retention spielen erzählt uns Laura Coenen von der DB auf der #HREdge24

Nur noch gut zwei Wochen und wir sehen uns zur #HREdge24. Bis auf exakt zwei Nachrückerplätze sind die gut 130 Plätze vergeben. Fünf der insg. sechs Spotlight-Vorträge habe ich hier über die letzten Wochen ja schon jeweils kurz vorgestellt, heute folgt Nummer 6. Und auf den Vortrag freue ich mich auch ganz besonders: Laura Coenen, … Zehntausende Stellen zu besetzen: Welche Rolle dabei Diversity, Quereinstieg, Geflüchtete, Berufsorientierung und Retention spielen erzählt uns Laura Coenen von der DB auf der #HREdge24 weiterlesen →

Metaverse zur Berufsorientierung: Live erleben und ausprobieren auf der #HREdge24

“Mehr Menschlichkeit durch mehr Tech (?)!”, das fragen wir auf der #HREdge24 am 07. März. Und ein Thema, das diese Verbindung sehr gut versinnbildlicht, ist das Metaverse. Man könnte ein wenig dem Eindruck erliegen, dass es sich dabei (wieder einmal) nur um einen Hype gehandelt hat, der vor ein-zwei Jahren durchrauschte, um dann wieder zu … Metaverse zur Berufsorientierung: Live erleben und ausprobieren auf der #HREdge24 weiterlesen →

Wenn der Algorithmus beim Finden des Best Fits hilft. Die “Open Application” der Telekom, vorgestellt auf der #HREdge24

Nun sind es nur noch sechs Wochen bis zur #HREdge24. Am 07. März wollen wir uns in den altehrwürdigen Räumlichkeiten des Business Club Hamburg mit Blick über den Hamburger Hafen der Frage widmen, ob das immer Mehr an (HR)Tech eigentlich am Ende auch vielleicht wieder zu mehr Mensch(lichkeit) im Recruiting führt. Das ist ganz sicher … Wenn der Algorithmus beim Finden des Best Fits hilft. Die “Open Application” der Telekom, vorgestellt auf der #HREdge24 weiterlesen →

Escape Games für das Recruiting oder für Onboarding Prozesse – kann man auf der #HREdge24 ausprobieren…

Nun sind es nur noch ein paar Wochen bis zur #HREdge24 am 07. März. Neben den sechs inhaltlichen Vorträgen (“Spotlights”) und dem wie bei einem Afterwork gestalteten Setting (Drinks, DJ etc.) ist es ein wesentliches Feature dieses Eventformats, dass es einiges vor Ort “zum Ausprobieren” geben wird: Man wird an einer Station verschiedene Berufsorientierungstools ausprobieren … Escape Games für das Recruiting oder für Onboarding Prozesse – kann man auf der #HREdge24 ausprobieren… weiterlesen →

Recrutainment Videocast #1: Was ist “datengetriebenes Employer Branding”, Anna Moormann?

Es gibt ein neues Format im Recrutainment Blog: Recrutainment Videocasts! Ich bin grundsätzlich ein großer Freund des geschriebenen Wortes und das wird sicherlich auch weiterhin der Schwerpunkt der Beiträge hier im Blog sein. Zuweilen habe ich mich auch schon an Podcasts versucht, auch das wird es vereinzelt in der Zukunft geben, wenngleich ich glaube, dass … Recrutainment Videocast #1: Was ist “datengetriebenes Employer Branding”, Anna Moormann? weiterlesen →

XING ist Hauptsponsor der Baller-League. Warum machen die das? Interview mit Tim Elsner, Leiter Marketing bei XING

Fußball ist ohne Zweifel die populärste Sportart weltweit und zieht in den verschiedensten Wettbewerben Millionen Menschen in seinen Bann. Und trotzdem scheint Raum für – sagen wir mal – Varianten des Spiels zu geben, die selber wiederum sehr populär werden. Da wäre z.B. die mittlerweile ja schon recht etablierte Hallenfußball-Variante Futsal zu nennen. Aber seit … XING ist Hauptsponsor der Baller-League. Warum machen die das? Interview mit Tim Elsner, Leiter Marketing bei XING weiterlesen →

Roblox Career Center – Bewerbung in einem Spiel…

Okay, ich gebe zu, die Überschrift hinkt ein wenig… Roblox selber ist kein Spiel, Roblox ist eine Plattform, auf der man Spiele spielen kann und auf der dritte Spieleentwickler Spiele bereitstellen können, die Roblox-User dann spielen können. Das geht über alle möglichen Zugangsformen – in Windows, MacOS, iOS, Android, über die X-Box oder Playstation usw. … Roblox Career Center – Bewerbung in einem Spiel… weiterlesen →

Für eine passende Studienwahl: Der überarbeitete Interessentest der HAW Hamburg

Bekanntes neu entdecken – so könnte man die jüngste Überarbeitung des Interessentests an der HAW Hamburg beschreiben. Der Prozess der Studienwahl ist herausfordernd und es ist leicht, sich in dem Dschungel aus Fachrichtungen und Spezialisierungen zu verirren. Genau aus diesem Grund hat die HAW Hamburg bereits vor langer Zeit erkannt, wie wichtig es ist, Studieninteressierten … Für eine passende Studienwahl: Der überarbeitete Interessentest der HAW Hamburg weiterlesen →

Wenn die Stellenanzeige als Selbsttest fungiert: Das historische Fundstück zum Wochenende

Das letzte Fundstück hier im Blog ist nun ja schon eine ganze Weile her… Umso mehr freue ich mich, euch heute mit einem wirklich richtig guten Exemplar ins Wochenende entlassen zu dürfen. 🙏 Mein besonderer Dank für dieses Fundstück geht an Matthias Schmidt-Stein, Redaktionsleiter der Personalwirtschaft, der dieses vor ein paar Tagen bei LinkedIn veröffentlichte. … Wenn die Stellenanzeige als Selbsttest fungiert: Das historische Fundstück zum Wochenende weiterlesen →