Schlagwort-Archiv: Ausbildung

Online-Assessment — „Mal Butter bei die Fische!“ Was bringt das an Einsparungen?

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Es heißt ja immer, durch die Einführung von Online-Assessments können nachweislich die Kosten für die Personalauswahl gesenkt werden. Doch stimmt das wirklich? Wir werden immer wieder einmal danach gefragt, wie man die Einsparmöglichkeiten, die sich durch den Einsatz von Online-Tests im Rahmen der Personalauswahl beziffern kann. Wir möchten euch mit dem folgenden Beispiel-Case einmal aufzeigen, … Online-Assessment — „Mal Butter bei die Fische!“ Was bringt das an Einsparungen? weiterlesen

Gelbe Seiten starten ´Ausbildungsnavigator´. Aber irgendwie säuft der Motor am Start ab…

Ausbildungsnavigator

Ja ja, die älteren unter Euch werden sich noch daran erinnern können: Wenn man früher irgendetwas gesucht hat, einen Klempner zum Beispiel, ein mexikanisches Restaurant oder ein Squashcenter in der Nähe, dann hat man die Gelben Seiten aufgeschlagen. Irgendwie ist das heute gefühlt genauso abwegig und irgendwie 80er wie es Squash spielen selber auch ist… … Gelbe Seiten starten ´Ausbildungsnavigator´. Aber irgendwie säuft der Motor am Start ab… weiterlesen

Neue Bank sucht neue Banker… und mehr: Das Online-Assessment der TARGOBANK erschließt neue Zielgruppen

Begrüßung in der TARGOBANK Tour

„Hallo und herzlich willkommen. Mein Name ist Dominik Becker. Ich habe Sie schon erwartet und freue mich, Sie heute durch unser Dienstleistungszentrum führen zu dürfen.“ So wird man doch gern zu einer Unternehmensbesichtigung begrüßt. Nur, dass es sich hierbei nicht um eine typische Unternehmensbesichtigung handelt, sondern um ein Online-Assessment. Ja, genau, ein Online-Testverfahren zur Vorauswahl … Neue Bank sucht neue Banker… und mehr: Das Online-Assessment der TARGOBANK erschließt neue Zielgruppen weiterlesen

„Ungefiltert. Unverzerrt. Ungeschminkt.“ – DB-unplugged stellt neue Weichen bei der Nachwuchskräftegewinnung der Bahn!

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Was haben Musik und Züge miteinander zu tun? Wer denkt, dass es hier keine Direkt- Verbindung gibt und nur Bahnhof versteht, der hat noch nicht die neue Plattform der Deutschen Bahn gesehen! Exklusive Einblicke zum neuartigen Kanal und das Interview mit Steve Goodwin (Leiter Personalmarketing) finden sich im Artikel! :) Mit circa 10.000 Azubis und … „Ungefiltert. Unverzerrt. Ungeschminkt.“ – DB-unplugged stellt neue Weichen bei der Nachwuchskräftegewinnung der Bahn! weiterlesen

Feier deine Stärken & Diner Dash – Ein Versuch vom Hotel- und Gaststättengewerbe, die Berufsorientierung zu verbessern

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Im Hotel- und Gaststättengewerbe ist es in der Regel nicht leicht, Nachwuchs zu finden. Schließlich wird hier typischerweise gearbeitet, wenn andere ihre Freizeit genießen. Der DEHOGA (Deutscher Hotel- und Gaststättenverband) – als Interessenvertreter für die vielen Einzelbetriebe dieser Branche – will hier Abhilfe schaffen. Vor Kurzem sind wir nun über die Aktivitäten eines der Landesverbände, … Feier deine Stärken & Diner Dash – Ein Versuch vom Hotel- und Gaststättengewerbe, die Berufsorientierung zu verbessern weiterlesen

Supergeil – EDEKAs neues Online-Assessment

EDEKA_01_Begrüßung

Das erste, woran man bei dem Thema EDEKA wahrscheinlich denkt, ist der Slogan „Wir ♥ Lebensmittel“, welcher sich durch die gesamte Markenkommunikation zieht. Darüber hinaus erinnert sich der eine oder andere wohl auch mit einem Schmunzeln an die Videos der Ausbildungskampagne „Lern doch lieber was Vernünftiges“ oder den „Supergeil“-Online-Clip mit Friedrich Liechtenstein. Nun geht die EDEKA-Zentrale … Supergeil – EDEKAs neues Online-Assessment weiterlesen

EnBW: Das erste deutsche Großunternehmen, das Virtual Reality im Azubimarketing einsetzt. Wie genau, Oliver Erb?

EnBW_Umspannwerk

Ich beschäftige mich ja schon seit einiger Zeit mit dem Thema Virtual Reality, speziell vor dem Hintergrund der Möglichkeiten, die sich daraus für das Personalmarketing ergeben. Wenn wir – wie wir es ja tun – alle seit Jahren über Transparenz, Authentizität und „Einblicke geben“ sprechen, dann liegt für mich der Gedanke, hierfür (auch) Virtual Reality … EnBW: Das erste deutsche Großunternehmen, das Virtual Reality im Azubimarketing einsetzt. Wie genau, Oliver Erb? weiterlesen

Wurst-Designer? Deo-Tester? Augen auf bei der Berufswahl…

Wurst_Designer

Ja ja, das Jahr der Berufsorientierung war schon 2014… Dann ist das Thema ja jetzt nicht mehr wichtig. Ist natürlich quatsch. Auch wenn ich finde, dass sich mittlerweile vieles bewegt (hat) auf diesem Gebiet – was sich natürlich auch und vor allem auf unsere Blogparade und den Einsatz der HR Bloggers United zurückführen lässt – … Wurst-Designer? Deo-Tester? Augen auf bei der Berufswahl… weiterlesen

Der VOITH Azubi-Wimmelbus als ´mobiler Recruiter`. Nette PR-Story? Nein, das funktioniert wirklich!

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Bei der Verleihung der Goldenen Runkelrübe Ende letzten Jahres in Berlin traf ich Michael Witt, Recruiter bei VOITH und als solches direkter Kollege von „Suppenreporter“ Robindro Ullah. Er berichtete mir, dass VOITH in Kürze eine neue Ära des „mobile Recruiting“ begründen werde und dafür einen bis in den letzten Winkel bemalten VW-Bus auf Tour in … Der VOITH Azubi-Wimmelbus als ´mobiler Recruiter`. Nette PR-Story? Nein, das funktioniert wirklich! weiterlesen

Werbung auf Instagram – ´Carousel Ads´ als interessante Perspektive für das Personalmarketing

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„Facebook ist tot, zumindest bald…“ So hört und liest man gelegentlich, wenn mal wieder irgendeine Untersuchung zitiert wird, die dem blauen Riesen einen wahlweise einen Massenexodus von, mindestens aber eine rapide ansteigende Uncoolness unter jungen Menschen attestieren. Nun, ich glaube ehrlich gesagt nicht daran, dass Facebook „den MySpace“ machen wird und wieder in der Bedeutungslosigkeit … Werbung auf Instagram – ´Carousel Ads´ als interessante Perspektive für das Personalmarketing weiterlesen

Herr Banane und die Seenotrapper. Wie weit die Qualität bei Arbeitgebervideos auseinander liegen kann…

NeptunsEnkel

Ich bin froh, dass es mir gelingt, „zwischendurch“ auch nochmal den einen oder anderen Blogartikel mit ein wenig Inhalt (und hoffentlich Hirn und Verstand) zu schreiben und nicht nur Fundstücke jeglicher Couleur und Qualitätsstufe zu posten. Heute ist es aber mal wieder Fundstück-Zeit… Nach der einen oder anderen Entgleisung im Bereich Stellenanzeigen, nun mal wieder … Herr Banane und die Seenotrapper. Wie weit die Qualität bei Arbeitgebervideos auseinander liegen kann… weiterlesen

blicksta startet Android-App zur mobilen Berufsorientierung für Schüler

blicksta-App

Anfang Dezember wurde blicksta bei den HR Excellence Awards als HR-Innovation des Jahres ausgezeichnet. Dass sich daraufhin nicht auf diesen Lorbeeren ausgeruht wird, zeigt die nun veröffentlichte Android-App. Diese dient als Ergänzung zu der bereits für mobile Endgeräte optimierten Website. „Dass das Thema “Mobile” […] eine ganz zentrale Rolle spielt, dürfte klar sein. Schließlich ist das … blicksta startet Android-App zur mobilen Berufsorientierung für Schüler weiterlesen

Bei aller Virtualität – im Azubimarketing zählt auch der persönliche Kontakt – CYQUEST Talks mit Einstieg-Geschäftsführer Christian Langkafel

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Mann mann, das war eine Woche. Am Dienstagabend die Verleihung der Goldenen Runkelrübe, Mittwoch dann die HR Excellence Awards und am Donnerstagnachmittag rief McDonalds Personalvorstand Wolfgang Goebel in die Berliner Freiheit zum Azubiforum. DAS große Thema dabei: Azubimarketing. Gewinner der Goldenen Runkelrübe in der Kategorie „schlechtestes Personalmarketing-Video“ wurde die Volksbank Franken mit einem – nennen … Bei aller Virtualität – im Azubimarketing zählt auch der persönliche Kontakt – CYQUEST Talks mit Einstieg-Geschäftsführer Christian Langkafel weiterlesen

IHK Ausbildungstreff – Hinter den Kulissen des Heideparks und Azubimarketing der Zukunft

Hotel Port Royal

Am 13.11.2014 hat im Port Royal Hotel des Heideparks das Zweite von drei Treff.Ausbildungs Events der IHK Lüneburg-Wolfsburg stattgefunden. Nach einer spannenden Führung durch die Werkstätten des Heideparks wurde in maritimer Atmosphäre rund um Rumfässer und Schiffsteile angeregt über die Zukunft des Azubimarketings diskutiert. Fangen wir mal am Anfang an. Nachdem ich mich von meinen … IHK Ausbildungstreff – Hinter den Kulissen des Heideparks und Azubimarketing der Zukunft weiterlesen

Werd´ doch Landschäftsgärtner! So funktioniert Berufsorientierung heute nicht mehr. CYQUEST Talk mit Moritz Ettl von blicksta

Werd-doch-Gaertner_Gaedt_Fachkräftemangel

Noch nicht mal ein Jahr ist es her, dass Martin Gaedt sein Buch „Mythos Fachkräftemangel“ rausbrachte und damit einen sehr begrüßenswerte Diskussion angestoßen hat: Statt über den „vom Himmel fallenden“ Fachkräftemangel zu lamentieren, sollten wir alle uns einmal fragen, ob wir eigentlich schon alle Möglichkeiten zur Schließung der drohenden Lücke nutzen. Viele der Debatten in … Werd´ doch Landschäftsgärtner! So funktioniert Berufsorientierung heute nicht mehr. CYQUEST Talk mit Moritz Ettl von blicksta weiterlesen