Lunar GmbH setzt Mitarbeiter als (Arbeitgeber-)Markenbotschafter ein
Wie die Studie der Macromedia Hochschule „Kein Kandidat in Sicht?“ belegt, gehen die Personalmarketingbotschaften von Unternehmen häufig an den Bedürfnissen und Erwartungen der Zielgruppe vorbei: Der inflationäre Gebrauch von Floskeln in Recruitingaussagen ist eine wesentliche Ursache für deren geringe Glaubwürdigkeit. 80%(!) der befragten Absolventen vermissen einen persönlichen Ton in der Ansprache. Die Analyse von Recruitinganzeigen … Lunar GmbH setzt Mitarbeiter als (Arbeitgeber-)Markenbotschafter ein weiterlesen