Recrutainment Blog Online-Assessment, Berufsorientierung & Employer Branding 2016-02-10T20:23:16Z http://blog.recrutainment.de/feed/atom/ Jo Diercks <![CDATA[Dropbox lässt die Puppen tanz…, äh sprechen. Arbeitgebervideo mit ironischem Augenzwinkern]]> http://blog.recrutainment.de/?p=17978 2016-02-10T20:23:16Z 2016-02-10T14:06:30Z Speziell die Disziplin „Arbeitgeber- bzw. Recruitingvideos“ ist ja nicht unbedingt die einfachste … Es soll unterhaltsam sein, ohne ins Blödsinnige abzudriften. Nach Möglichkeit sollen Informationen über das Unternehmen vermittelt werden, aber bitte „youtube-tauglich“ (=nicht schulmeisterlich und vor allem kurz!). Es soll (muss?) die Zielgruppe abholen, aber es darf sich auf keinen Fall anbiedern – allzuviele furchtbare Azubi-Rapvideos … Dropbox lässt die Puppen tanz…, äh sprechen. Arbeitgebervideo mit ironischem Augenzwinkern weiterlesen ]]> 0 Jo Diercks <![CDATA[Übernimmt der Algorithmus? Wohl nicht, aber er kann helfen. Big Data für Personalgewinnung und -bindung]]> http://blog.recrutainment.de/?p=17964 2016-02-08T16:52:23Z 2016-02-08T10:18:37Z Leser des Recrutainment Blog wissen es: Das Thema Big Data ist auch hier ein regelmäßiger Gast. Als Anbieter von Online-Assessments und Matching-Tools ist es natürlich quasi Teil der CYQUEST DNA, sich mit Algorithmen und der Analyse von Daten zu beschäftigen. Aber das Thema Big Data ist erheblich breiter und dringt in alle möglichen Industrien und Lebensbereiche … Übernimmt der Algorithmus? Wohl nicht, aber er kann helfen. Big Data für Personalgewinnung und -bindung weiterlesen ]]> 0 Jo Diercks <![CDATA[„Ja zur Feuerwehr“ – Kampagne zur Nachwuchsgewinnung der Feuerwehren (in Niedersachsen). Auch auf Arabisch.]]> http://blog.recrutainment.de/?p=17947 2016-02-01T10:32:40Z 2016-02-01T10:32:40Z Im April letzten Jahres haben wir hier das sehr charmante Fundstück gepostet, mit dem die Freiwilligen Feuerwehren des Amtes Haddeby in Schleswig-Holstein mit sehr norddeutschem Humor dem Nachwuchsmangel begegnen. Das Ding ist natürlich amüsant und der Beitrag hat sich ziemlich gut viral verbreitet. Ebenso wie die Langen Schläuche und dicken Hupen der Feuerwehr Dormagen. Gut, über … „Ja zur Feuerwehr“ – Kampagne zur Nachwuchsgewinnung der Feuerwehren (in Niedersachsen). Auch auf Arabisch. weiterlesen ]]> 0 Jo Diercks <![CDATA[Vereinbarkeit… Unternehmen müssen Modelle schaffen. Und das Bewusstsein muss sich wandeln…]]> http://blog.recrutainment.de/?p=17918 2016-01-27T13:19:03Z 2016-01-26T14:50:24Z Vereinbarkeit ist eines der großen Themen unserer Zeit. Wie bekommen wir es insgesamt besser hin, das Berufliche und das Private besser in Einklang zu bringen? Damit möchte ich kein Plädoyer vortragen, dass auf jeden Fall jeder und immer dem vermeintlichen Idealbild des mit acht Bällen jonglierenden Lebensartisten entsprechen muss. Im Gegenteil: Ich stehe sehr wohl … Vereinbarkeit… Unternehmen müssen Modelle schaffen. Und das Bewusstsein muss sich wandeln… weiterlesen ]]> 3 Katharina Vogt https://www.xing.com/profile/Katharina_Vogt30 <![CDATA[Wissen:schaf(f)t Wirtschaft – Online-Studienorientierung am Department Wirtschaft der HAW Hamburg]]> http://blog.recrutainment.de/?p=17476 2016-01-21T08:11:23Z 2016-01-21T08:11:23Z Wer die Abkürzungen AIM, L-TBWL und M-TBWL zum ersten Mal hört, kann sich darunter wohl nicht viel vorstellen. Spätestens beim Hinweis auf die Bezeichnung „BWL“ wird wohl aber vielen der Zusammenhang zur Betriebswirtschaftslehre klar. Genau auf dieses Fachgebiet, das die Schnittmenge der drei Bachelorstudiengänge Außenwirtschaft/ Internationales Management (AIM), Logistik/ Technische Betriebswirtschaftslehre (L-TBWL) und Marketing/ Technische … Wissen:schaf(f)t Wirtschaft – Online-Studienorientierung am Department Wirtschaft der HAW Hamburg weiterlesen ]]> 0 Jo Diercks <![CDATA[VONQ Job Marketing Plattform – das passende (Nischen-)Jobboard finden, auch ohne dass man den Markt im Detail kennen muss]]> http://blog.recrutainment.de/?p=17817 2016-01-19T07:44:42Z 2016-01-19T07:44:42Z Wir bewegen uns mit CYQUEST ja tendenziell eher auf anderen Themen der Personalgewinnung – Orientierung und Matching auf der einen Seite und (Online-)Tests zur Vorauswahl auf der anderen – nicht so sehr auf dem „klassischen Personalmarketing“, also der Schaltung von Stellenanzeigen. Aber selbstverständlich interessiert uns auch, was sonst so in diesem Markt geschieht. Nicht zuletzt, … VONQ Job Marketing Plattform – das passende (Nischen-)Jobboard finden, auch ohne dass man den Markt im Detail kennen muss weiterlesen ]]> 0 Jo Diercks <![CDATA[Kompetenzcheck bei Asylbewerbern – spannende Ergebnisse aus einem Pilotprojekt des Arbeitsmarktservice Österreich (AMS)]]> http://blog.recrutainment.de/?p=17779 2016-01-16T18:19:11Z 2016-01-15T20:57:12Z Letztes Jahr sind rund eine Million Flüchtlinge nach Deutschland gekommen. Man kann mit Fug und Recht behaupten, es ist DAS politische Thema – innen- wie außenpolitisch. Auch wenn davon in 2015 nur gut 450.000 einen Asylantrag gestellt haben, der ja sicherlich zudem auch nicht in allen Fällen bewilligt wird, bleibt die Integration in die Gesellschaft … Kompetenzcheck bei Asylbewerbern – spannende Ergebnisse aus einem Pilotprojekt des Arbeitsmarktservice Österreich (AMS) weiterlesen ]]> 0 Jo Diercks <![CDATA[„Reinblicke“ – KPMG lässt es mächtig menscheln]]> http://blog.recrutainment.de/?p=17772 2016-01-13T16:27:32Z 2016-01-13T16:27:32Z Sorry, schon wieder KPMG – der letzte Beitrag ist ja gerade mal einen guten Monat her – und schon wieder Wirtschaftsprüfung und Beratung – neben KPMG waren ja auch Deloitte, PwC und EY in letzter Zeit durchaus regelmäßig bei uns zu Gast. Nun, offenbar ist man in dieser Branche sehr sehr an Nachwuchs interessiert und … „Reinblicke“ – KPMG lässt es mächtig menscheln weiterlesen ]]> 0 Jo Diercks <![CDATA[„Du spielst gern an Nippeln?“ Sexismus ist alltäglich, auch im Personalmarketing]]> http://blog.recrutainment.de/?p=17757 2016-01-11T10:54:01Z 2016-01-11T10:14:19Z Der Kölner Hauptbahnhof ist momentan, tja, DAS Thema. Klar, die Vorkommnisse rühren an sehr grundsätzlichen Themen: Der aktuellen und hochpolitischen Debatte um Flüchtlinge, Zuwanderung, Integration und Wertegemeinschaften auf der einen Seite und dem irgendwie ewig aktuellen Thema Sexismus. Beides – der anständige Umgang mit dem (zumeist) weiblichen Geschlecht und das Thema Asyl – sind in … „Du spielst gern an Nippeln?“ Sexismus ist alltäglich, auch im Personalmarketing weiterlesen ]]> 1 Jo Diercks <![CDATA[Ranking der Unternehmens-Twitter-Karriere-Kanäle, 6-Monats-Update. Shootingstar Jungheinrich. Achterbahn bei Hilton…]]> http://blog.recrutainment.de/?p=17696 2016-01-17T10:16:18Z 2016-01-07T14:47:43Z Das letzte Update bzgl. der Entwicklung der Followerzahlen der Corporate Career Accounts bei Twitter ist sechs Monate her. Ich hatte ja beim letzten Mal auf ein sechsmonatiges Reportintervall umgestellt immer zu Jahresmitte und Jahresanfang. Es ist also mal wieder an der Zeit… Twitter ist eines der höchstbewerteten Dot-Coms überhaupt (aktuelle Marktkapitalisierung rund 14 Mrd. Euro) … Ranking der Unternehmens-Twitter-Karriere-Kanäle, 6-Monats-Update. Shootingstar Jungheinrich. Achterbahn bei Hilton… weiterlesen ]]> 0 Lisa Adler http://www.xing.com/profile/LisaJulie_Adler <![CDATA[Simple Berufsorientierung für Schüler? – MAN kann das]]> http://blog.recrutainment.de/?p=17657 2016-01-05T10:45:04Z 2016-01-05T10:45:04Z So zum Jahreswechsel lässt man das vergangene Jahr ja oft noch einmal Revue passieren, so wie bei uns im Blog hier und hier auch schon geschehen. Was mir zusätzlich aus 2015 im Kopf geblieben ist, ist das von Ogilvy für MAN umgesetzte Recruitingvideo mit etwas tollpatschigen Pinguinen, welches bei uns im Büro für das ein … Simple Berufsorientierung für Schüler? – MAN kann das weiterlesen ]]> 0 Jo Diercks <![CDATA[It´s (gonna be) the Fit, the Cultural Fit! Der Recrutainment Jahresrückblick 2015, Part II]]> http://blog.recrutainment.de/?p=17600 2016-01-23T17:06:36Z 2015-12-31T12:39:29Z Weiter, weiter, immer weiter! Draußen gehen schon die vereinzelt die ersten Raketen hoch, aber wir müssen hier vorher noch – frei nach Oli Kahn – ein wenig weiter arbeiten… Nachdem vorvorgestern der erste Teil des Recrutainment Jahresrückblicks (mit einem Blick auf die Monate Januar bis Juni) erschien, kommt hier nun wirklich das Letzte (für 2015)… Der … It´s (gonna be) the Fit, the Cultural Fit! Der Recrutainment Jahresrückblick 2015, Part II weiterlesen ]]> 0 Jo Diercks <![CDATA[Was waren die Themen in 2015? Der Recrutainment Jahresrückblick (mit ein bisschen Ausblick auf 2016…) – Teil I]]> http://blog.recrutainment.de/?p=17591 2015-12-28T21:57:01Z 2015-12-28T21:53:04Z In meinem Weihnachtsgruß letzte Woche hatte ich es ja schon angedeutet – ganz vorbei ist 2015 noch nicht, einen kleinen Jahresrückblick haben wir noch in petto. Und da 2015 mal wieder überaus ereignisreich war, gibt es diesen in zwei Teilen… Wie ich es aber letzte Woche schon schrieb („War früher mehr Lametta?„), ist mein Eindruck … Was waren die Themen in 2015? Der Recrutainment Jahresrückblick (mit ein bisschen Ausblick auf 2016…) – Teil I weiterlesen ]]> 1 Jo Diercks <![CDATA[War früher mehr Lametta…? CYQUEST und der Recrutainment Blog wünschen Frohe Weihnachten!]]> http://blog.recrutainment.de/?p=17544 2015-12-26T10:46:21Z 2015-12-22T23:51:26Z Früher war mehr Lametta! Dieser nostalgisch-verklärten Fundamentalkritik von Opa Hoppenstedt können wir uns eigentlich nicht anschließen. Im Gegenteil: Für HR, so unser Eindruck, hängt heutzutage eigentlich nicht weniger, sondern erheblich mehr am Baum als früher: Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Work, Big Data, um nur die ganz langen Linien zu zeichnen aber auch Matching, Algorithmen, Candidate … War früher mehr Lametta…? CYQUEST und der Recrutainment Blog wünschen Frohe Weihnachten! weiterlesen ]]> 0 Jo Diercks <![CDATA[Für ein Online-Assessment üben? Das geht jetzt auf squeaker.net…]]> http://blog.recrutainment.de/?p=17524 2015-12-21T14:39:45Z 2015-12-21T11:03:03Z Gelegentlich werfen wir mal einen Blick in das Webtracking des Recrutainment Blogs und der CYQUEST Website, um zu schauen, woher der inzwischen nicht unbeträchtliche Traffic eigentlich so kommt und welche Inhalte dabei aufgerufen werden. Dabei stellen wir immer wieder fest, dass speziell auf die Artikel, die in Fallstudien verschiedene von uns umgesetzte Online-Assessments beschreiben regelmäßig … Für ein Online-Assessment üben? Das geht jetzt auf squeaker.net… weiterlesen ]]> 0