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	<title>Kommentare für eAssessment, SelfAssessment &amp; Employer Branding Blog</title>
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	<link>http://blog.recrutainment.de</link>
	<description>Online-Assessment, SelfAssessment, Employer Branding, Recrutainment</description>
	<lastBuildDate>Tue, 15 May 2012 15:46:21 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Kommentar zu Fundstück zum Wochenende: Rammstein, geh´ backen! Video vom Bäckerhandwerk mit Geschmäckle von einer</title>
		<link>http://blog.recrutainment.de/2012/04/20/fundstuck-zum-wochenende-rammstein-geh%c2%b4-backen-video-vom-backerhandwerk-mit-geschmackle/comment-page-1/#comment-41210</link>
		<dc:creator>einer</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 May 2012 15:46:21 +0000</pubDate>
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		<description>ich auch nicht. ist nur meine meinung dazu. kann kritisch gesehen werden.

das ist jetzt offtopic aber ich rechtfertige mich trotzdem:
ich weiß nichtwer diesen kommentar ließt und unabsichtlich oder absichtlich falsch versteht. ich habe nicht die möglichkeit dies zu berichtigen, aber evtl. die negativen folgen zu tragen. davor schütze ich mich.
außerdem möchte ich meine meinung revidieren können. da das internet nicht vergisst, habe ich auch dazu nicht die möglichkeit. auch möchte ich nicht, dass durch das internet ein zu feines bild von mir erstellt werden kann. durch ein pseudonym versuche ich das zu verhindern.
es gibt theorien und zitate von bekannten menschen darüber, ob die menschen eher ihre meinung sagen, wenn sie unerkannt bleiben. ich denke es tut niemandem weh, wenn ich meinen wirklichen namen nicht nenne. 
ob ihr angegebener name richtig ist, weiß ich nicht. es ist mir auch egal. es ist mir auch nicht, dass ich als erster keinen namen angegeben habe. ich habe nicht darauf geachtet. wäres es ihnen lieber wenn ich mich karl müller genannt hätte?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ich auch nicht. ist nur meine meinung dazu. kann kritisch gesehen werden.</p>
<p>das ist jetzt offtopic aber ich rechtfertige mich trotzdem:<br />
ich weiß nichtwer diesen kommentar ließt und unabsichtlich oder absichtlich falsch versteht. ich habe nicht die möglichkeit dies zu berichtigen, aber evtl. die negativen folgen zu tragen. davor schütze ich mich.<br />
außerdem möchte ich meine meinung revidieren können. da das internet nicht vergisst, habe ich auch dazu nicht die möglichkeit. auch möchte ich nicht, dass durch das internet ein zu feines bild von mir erstellt werden kann. durch ein pseudonym versuche ich das zu verhindern.<br />
es gibt theorien und zitate von bekannten menschen darüber, ob die menschen eher ihre meinung sagen, wenn sie unerkannt bleiben. ich denke es tut niemandem weh, wenn ich meinen wirklichen namen nicht nenne.<br />
ob ihr angegebener name richtig ist, weiß ich nicht. es ist mir auch egal. es ist mir auch nicht, dass ich als erster keinen namen angegeben habe. ich habe nicht darauf geachtet. wäres es ihnen lieber wenn ich mich karl müller genannt hätte?</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Neues Twitter-Karriereranking: BMW, Stihl und die Sparkassen rücken in den 1000er-Club auf. Baloise ist neu dabei und sehr aktiv. von Joachim Diercks</title>
		<link>http://blog.recrutainment.de/2012/05/08/neues-twitter-karriereranking-bmw-stihl-und-die-sparkassen-rucken-in-den-1000er-club-auf-baloise-ist-neu-dabei-und-sehr-aktiv/comment-page-1/#comment-41188</link>
		<dc:creator>Joachim Diercks</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 May 2012 14:33:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.recrutainment.de/?p=7640#comment-41188</guid>
		<description>Definitiv. Reine Mengenvergleiche sind im Prinzip wenig aussagekräftig oder anders: Erzählen die Geschichte viel zu stark verkürzt. Ich habe mich deshalb mehrfach auch an qualitativen Analysen versucht (z.B. hier http://blog.recrutainment.de/2011/05/02/twitter-follower-ranking-und-ansatze-einer-typologie-der-karriere-kanale/), die aber noch sehr explorativen Charakters sind.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Definitiv. Reine Mengenvergleiche sind im Prinzip wenig aussagekräftig oder anders: Erzählen die Geschichte viel zu stark verkürzt. Ich habe mich deshalb mehrfach auch an qualitativen Analysen versucht (z.B. hier <a href="http://blog.recrutainment.de/2011/05/02/twitter-follower-ranking-und-ansatze-einer-typologie-der-karriere-kanale/" rel="nofollow">http://blog.recrutainment.de/2011/05/02/twitter-follower-ranking-und-ansatze-einer-typologie-der-karriere-kanale/</a>), die aber noch sehr explorativen Charakters sind.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Neues Twitter-Karriereranking: BMW, Stihl und die Sparkassen rücken in den 1000er-Club auf. Baloise ist neu dabei und sehr aktiv. von Walter Schärer</title>
		<link>http://blog.recrutainment.de/2012/05/08/neues-twitter-karriereranking-bmw-stihl-und-die-sparkassen-rucken-in-den-1000er-club-auf-baloise-ist-neu-dabei-und-sehr-aktiv/comment-page-1/#comment-41187</link>
		<dc:creator>Walter Schärer</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 May 2012 14:29:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.recrutainment.de/?p=7640#comment-41187</guid>
		<description>Als Schweizer Stellenbörse twittern wir die Stellen unserer Kunden, u.a. Baloise. Auf ca. 70 spezialisierten Twitter-Kanälen zählen wir inzwischen über 15&#039;000 Follower. 

Diesen KPI halten wir allerdings nicht für sehr aussagekräftig, da wir von zahlreichen automatisierten Accounts gefolgt werden. 

Der ansteigende Trend ist aber trotzdem interessant und wir verstärken auch andere Social Media Initiativen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Als Schweizer Stellenbörse twittern wir die Stellen unserer Kunden, u.a. Baloise. Auf ca. 70 spezialisierten Twitter-Kanälen zählen wir inzwischen über 15&#8217;000 Follower. </p>
<p>Diesen KPI halten wir allerdings nicht für sehr aussagekräftig, da wir von zahlreichen automatisierten Accounts gefolgt werden. </p>
<p>Der ansteigende Trend ist aber trotzdem interessant und wir verstärken auch andere Social Media Initiativen.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Fundstück zum Wochenende: Rammstein, geh´ backen! Video vom Bäckerhandwerk mit Geschmäckle von Joachim Diercks</title>
		<link>http://blog.recrutainment.de/2012/04/20/fundstuck-zum-wochenende-rammstein-geh%c2%b4-backen-video-vom-backerhandwerk-mit-geschmackle/comment-page-1/#comment-41183</link>
		<dc:creator>Joachim Diercks</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 May 2012 10:26:58 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.recrutainment.de/?p=7557#comment-41183</guid>
		<description>Okay! Deshalb stelle ich es ja auch zur Diskussion. Ich erhebe ja überhaupt keinen Anspruch auf die Wahrheit. Ich verstehe aber nicht, warum dieser absolut berechtigte Kommentar mal wieder pseudonym erfolgen muss. Ich finde das eine absolute Unart, die sich leider viel zu sehr verbreitet hat. Es hat immer etwas &quot;heckenschützenmäßiges&quot;. Leute, steht doch zu Eurer Meinung. Gott sei Dank leben wir ja in einem Land, in dem man das darf (und sollte!)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Okay! Deshalb stelle ich es ja auch zur Diskussion. Ich erhebe ja überhaupt keinen Anspruch auf die Wahrheit. Ich verstehe aber nicht, warum dieser absolut berechtigte Kommentar mal wieder pseudonym erfolgen muss. Ich finde das eine absolute Unart, die sich leider viel zu sehr verbreitet hat. Es hat immer etwas &#8220;heckenschützenmäßiges&#8221;. Leute, steht doch zu Eurer Meinung. Gott sei Dank leben wir ja in einem Land, in dem man das darf (und sollte!)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Fundstück zum Wochenende: Rammstein, geh´ backen! Video vom Bäckerhandwerk mit Geschmäckle von einer</title>
		<link>http://blog.recrutainment.de/2012/04/20/fundstuck-zum-wochenende-rammstein-geh%c2%b4-backen-video-vom-backerhandwerk-mit-geschmackle/comment-page-1/#comment-41182</link>
		<dc:creator>einer</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 May 2012 10:22:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.recrutainment.de/?p=7557#comment-41182</guid>
		<description>Ich verstehe das Problem nicht. Es geht um den Stolz,auf seinen Beruf, Stolz etwas erschaffen zu haben. Da ist nichts auf Deutschland oder irgendeinen Staat bezogen. Stolz ist nicht rechts.
Es ist viel mehr ein Aufruf stolz auf seinen Beruf zu sein. Der Bäcker wird ja gerade als Held dargestellt, der anderen hilft, indem er die etwas besonderes schafft, nämlich früh aufzustehen. Ohne Bäcker wäre nichts möglich. Das wird besonders im letzten Teil deutlich, als alle möglichen anderen Berufsgruppen in Backprodukte beißen. Das soll gerade Jugendliche motivieren in dieses Handwerk zu gehen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ich verstehe das Problem nicht. Es geht um den Stolz,auf seinen Beruf, Stolz etwas erschaffen zu haben. Da ist nichts auf Deutschland oder irgendeinen Staat bezogen. Stolz ist nicht rechts.<br />
Es ist viel mehr ein Aufruf stolz auf seinen Beruf zu sein. Der Bäcker wird ja gerade als Held dargestellt, der anderen hilft, indem er die etwas besonderes schafft, nämlich früh aufzustehen. Ohne Bäcker wäre nichts möglich. Das wird besonders im letzten Teil deutlich, als alle möglichen anderen Berufsgruppen in Backprodukte beißen. Das soll gerade Jugendliche motivieren in dieses Handwerk zu gehen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Talent Management Studie 2010: Erwartungen und Realität zum Thema Talentbindung klaffen auseinander von Alexander Rocha Irmer</title>
		<link>http://blog.recrutainment.de/2010/10/28/talent-management-studie-2010-erwartungen-und-realitat-zum-thema-talentbindung-klaffen-auseinander/comment-page-1/#comment-41180</link>
		<dc:creator>Alexander Rocha Irmer</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 May 2012 08:10:48 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.recrutainment.de/?p=3869#comment-41180</guid>
		<description>Hallo, die Studie an sich würde mich sehr interessieren. Leider muss ich bei IntraWorlds dafür gleich noch irgendein Produktdemo bestellen. Daher verzichte ich darauf.

Viele Grüße
Alexander Rocha Irmer</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo, die Studie an sich würde mich sehr interessieren. Leider muss ich bei IntraWorlds dafür gleich noch irgendein Produktdemo bestellen. Daher verzichte ich darauf.</p>
<p>Viele Grüße<br />
Alexander Rocha Irmer</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Berliner Strategieagentur zieht in den Post-it War, um den War for Talent zu gewinnen von Andreas Kopp</title>
		<link>http://blog.recrutainment.de/2011/09/22/berliner-strategieagentur-zieht-in-den-post-it-war-um-den-war-for-talent-zu-gewinnen/comment-page-1/#comment-41179</link>
		<dc:creator>Andreas Kopp</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 May 2012 19:10:53 +0000</pubDate>
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		<description>Ist in der Zwischenzeit eigentlich schon ein neues Kunstwerk entstanden?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ist in der Zwischenzeit eigentlich schon ein neues Kunstwerk entstanden?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Fundstück zum Wochenende: Der Bayer Recruiting Song von Birger Meier</title>
		<link>http://blog.recrutainment.de/2012/05/04/fundstuck-zum-wochenende-der-bayer-recruiting-song/comment-page-1/#comment-41174</link>
		<dc:creator>Birger Meier</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 May 2012 11:48:53 +0000</pubDate>
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		<description>Schönes Video, in der Tat sehr gelungen. Das ist bestimmt ein tolles Projekt geworden.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Schönes Video, in der Tat sehr gelungen. Das ist bestimmt ein tolles Projekt geworden.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Fundstück zum Wochenende: Der Bayer Recruiting Song von Joachim Diercks</title>
		<link>http://blog.recrutainment.de/2012/05/04/fundstuck-zum-wochenende-der-bayer-recruiting-song/comment-page-1/#comment-41173</link>
		<dc:creator>Joachim Diercks</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 May 2012 11:36:14 +0000</pubDate>
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		<description>Uwe Knaus von Daimler wies mich eben auf einen in diesem Kontext sehr interessanten Artikel hin, der die hohe Zahl an Videoaufrufen bei Youtube hinterfragt: http://videopunks.de/die-mysteriosen-abrufe-eines-bayer-videos</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Uwe Knaus von Daimler wies mich eben auf einen in diesem Kontext sehr interessanten Artikel hin, der die hohe Zahl an Videoaufrufen bei Youtube hinterfragt: <a href="http://videopunks.de/die-mysteriosen-abrufe-eines-bayer-videos" rel="nofollow">http://videopunks.de/die-mysteriosen-abrufe-eines-bayer-videos</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Fundstück zum Wochenende: Rammstein, geh´ backen! Video vom Bäckerhandwerk mit Geschmäckle von Lars Mebold</title>
		<link>http://blog.recrutainment.de/2012/04/20/fundstuck-zum-wochenende-rammstein-geh%c2%b4-backen-video-vom-backerhandwerk-mit-geschmackle/comment-page-1/#comment-41140</link>
		<dc:creator>Lars Mebold</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Apr 2012 10:35:43 +0000</pubDate>
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		<description>Sehe ich ganz genauso - Der Song ist *ähem* SCHWIERIG!!! Klingt schon etwas &quot;braun&quot;. Das Video hingegen ist gut gemacht!!!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sehe ich ganz genauso &#8211; Der Song ist *ähem* SCHWIERIG!!! Klingt schon etwas &#8220;braun&#8221;. Das Video hingegen ist gut gemacht!!!</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Impressum von Lorenz Hartmann</title>
		<link>http://blog.recrutainment.de/impressum/comment-page-1/#comment-41139</link>
		<dc:creator>Lorenz Hartmann</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Apr 2012 09:56:30 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.recrutainment.de/?page_id=3#comment-41139</guid>
		<description>Sehr geehrte Damen und Herren,

mein Name ist Lorenz Hartmann und ich betreue das Berufseinsteiger-Portal Praktikum.info. Seit rund 10 Jahren finden junge Menschen über unser Portal Praktika oder Ausbildungsstellen. Zudem bieten wir Schülern, Studenten und Absolventen wertvolle Informationen für ihren Karrierestart. Hier ein Beispiel aus unserem Karrieremagazin: 
http://www.praktikum.info/karrieremagazin/praktikum-lebenslauf.
Als Ergänzung zu Ihrem Angebot, freue ich mich über eine Verlinkung auf Ihrer Webseite zu www.praktikum.info.
Sprechen Sie mich doch einfach an, wenn Sie Fragen oder Vorschläge haben. 
Vielen Dank und liebe Grüße ,
Lorenz Hartmann</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sehr geehrte Damen und Herren,</p>
<p>mein Name ist Lorenz Hartmann und ich betreue das Berufseinsteiger-Portal Praktikum.info. Seit rund 10 Jahren finden junge Menschen über unser Portal Praktika oder Ausbildungsstellen. Zudem bieten wir Schülern, Studenten und Absolventen wertvolle Informationen für ihren Karrierestart. Hier ein Beispiel aus unserem Karrieremagazin:<br />
<a href="http://www.praktikum.info/karrieremagazin/praktikum-lebenslauf" rel="nofollow">http://www.praktikum.info/karrieremagazin/praktikum-lebenslauf</a>.<br />
Als Ergänzung zu Ihrem Angebot, freue ich mich über eine Verlinkung auf Ihrer Webseite zu <a href="http://www.praktikum.info" rel="nofollow">http://www.praktikum.info</a>.<br />
Sprechen Sie mich doch einfach an, wenn Sie Fragen oder Vorschläge haben.<br />
Vielen Dank und liebe Grüße ,<br />
Lorenz Hartmann</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Fundstück zum Wochenende: Rammstein, geh´ backen! Video vom Bäckerhandwerk mit Geschmäckle von Tibor Pintér</title>
		<link>http://blog.recrutainment.de/2012/04/20/fundstuck-zum-wochenende-rammstein-geh%c2%b4-backen-video-vom-backerhandwerk-mit-geschmackle/comment-page-1/#comment-41132</link>
		<dc:creator>Tibor Pintér</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Apr 2012 20:11:21 +0000</pubDate>
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		<description>Die Art und Weise des Gesangs ist wirklich etwas speziell, aber ich finde unabhängig davon, dass das Video &quot;handwerklich&quot; wirklich sehr gut gemacht ist. 

Gruß
Tibor</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Die Art und Weise des Gesangs ist wirklich etwas speziell, aber ich finde unabhängig davon, dass das Video &#8220;handwerklich&#8221; wirklich sehr gut gemacht ist. </p>
<p>Gruß<br />
Tibor</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Facebook Karriereseiten sind nur geborgt von Christoph Athanas</title>
		<link>http://blog.recrutainment.de/2012/04/18/facebook-karriereseiten-sind-nur-geborgt/comment-page-1/#comment-41114</link>
		<dc:creator>Christoph Athanas</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Apr 2012 17:48:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.recrutainment.de/?p=6957#comment-41114</guid>
		<description>Schöner Beitrag, Jo!
Deine Analogie mit Marktstand und dem Ladengeschäft gefällt mir gut.
Ich kann darüber hinaus auch dem Kommentar von Jörn Hendrik nur zustimmen!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Schöner Beitrag, Jo!<br />
Deine Analogie mit Marktstand und dem Ladengeschäft gefällt mir gut.<br />
Ich kann darüber hinaus auch dem Kommentar von Jörn Hendrik nur zustimmen!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Facebook Karriereseiten sind nur geborgt von Jan</title>
		<link>http://blog.recrutainment.de/2012/04/18/facebook-karriereseiten-sind-nur-geborgt/comment-page-1/#comment-41109</link>
		<dc:creator>Jan</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Apr 2012 08:58:15 +0000</pubDate>
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		<description>Auf den Punkt gebracht! Ähnliches habe ich gestern auch in einem Gastbeitrag formuliert. 
http://www.sputnik-dresden.de/wird-facebook-von-unternehmen-ueberschaetzt/ 
Die Leichtfertigkeit, mit der alle Aktivitäten auf Facebook konzentriert werden, ist schon erschreckend.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Auf den Punkt gebracht! Ähnliches habe ich gestern auch in einem Gastbeitrag formuliert.<br />
<a href="http://www.sputnik-dresden.de/wird-facebook-von-unternehmen-ueberschaetzt/" rel="nofollow">http://www.sputnik-dresden.de/wird-facebook-von-unternehmen-ueberschaetzt/</a><br />
Die Leichtfertigkeit, mit der alle Aktivitäten auf Facebook konzentriert werden, ist schon erschreckend.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Facebook Karriereseiten sind nur geborgt von Jörn Hendrik Ast</title>
		<link>http://blog.recrutainment.de/2012/04/18/facebook-karriereseiten-sind-nur-geborgt/comment-page-1/#comment-41107</link>
		<dc:creator>Jörn Hendrik Ast</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Apr 2012 14:33:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.recrutainment.de/?p=6957#comment-41107</guid>
		<description>Sehr schön Jo! Dank dir für das Posting!
Mir kam bei dieser Debatte das Wort &quot;Slashpublishing&quot; in den Sinn - die eigene Marke hinter einem twitter.com/ &#124; facebook.com/ oder youtube.com/ nachhaltig aufzubauen kann nur funktionieren wenn man auch eine Landingpage, ein eigenes Blog nutzt. Strategie und vom Kopf wieder auf die Füße, ach und endlich ganze Stellen im Recruiting für Personalmarketing 2.0 schaffen!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sehr schön Jo! Dank dir für das Posting!<br />
Mir kam bei dieser Debatte das Wort &#8220;Slashpublishing&#8221; in den Sinn &#8211; die eigene Marke hinter einem twitter.com/ | facebook.com/ oder youtube.com/ nachhaltig aufzubauen kann nur funktionieren wenn man auch eine Landingpage, ein eigenes Blog nutzt. Strategie und vom Kopf wieder auf die Füße, ach und endlich ganze Stellen im Recruiting für Personalmarketing 2.0 schaffen!</p>
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	</item>
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