Kategorie-Archiv: Vorträge und Veranstaltungen

Virtual Reality meets Ausbildungsmarketing. Slideshare zum aktuellen Stand mit zahlreichen Beispielen

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Letzte Woche hatte ich die Ehre, bei der jährlichen Ausbildertagung des Bundesarbeitgeberverbands der Chemie (BAVC) in der Bayarena zu Leverkusen einen Vortrag zum aktuellen Stand des Themas „Virtual Reality als Element des Ausbildungsmarketings“ zu halten. Wobei: Vortrag trifft es eigentlich nur teilweise, denn die zweimal anderthalb Stunden bestanden jeweils aus 30 Minuten thematischer Einleitung und … Virtual Reality meets Ausbildungsmarketing. Slideshare zum aktuellen Stand mit zahlreichen Beispielen weiterlesen

It´s (gonna be) the Fit, the Cultural Fit! Der Recrutainment Jahresrückblick 2015, Part II

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Weiter, weiter, immer weiter! Draußen gehen schon die vereinzelt die ersten Raketen hoch, aber wir müssen hier vorher noch – frei nach Oli Kahn – ein wenig weiter arbeiten… Nachdem vorvorgestern der erste Teil des Recrutainment Jahresrückblicks (mit einem Blick auf die Monate Januar bis Juni) erschien, kommt hier nun wirklich das Letzte (für 2015)… Der … It´s (gonna be) the Fit, the Cultural Fit! Der Recrutainment Jahresrückblick 2015, Part II weiterlesen

Online-Assessment – Was ist das? Und wie kann man sich darauf vorbereiten?

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Die Entwicklung von internetgestützten Auswahltests zur Bewerbervorauswahl ist ja eines unserer Haupttätigkeitsfelder, über das wir hier immer wieder schreiben. Zahlreiche Unternehmen, vor allem die Großen wie E.ON, EDEKA, Daimler, Lufthansa oder TARGOBANK, aber in deutlich zunehmendem Maße auch mittelständische Firmen, etwa Wieland-Werke, Fielmann, TenneT oder Brillux, setzen Online-Tests im Rahmen ihrer Recruitingprozesse ein. Für alle … Online-Assessment – Was ist das? Und wie kann man sich darauf vorbereiten? weiterlesen

Der Video-Rückblick auf die #HREdge15. Danke whatchado!

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Donnerstag letzter Woche fand sie statt, die HR-Edge15. Gestern nun veröffentlichte unser Sponsor whatchado nicht nur einen sehr schönen Nachbericht zu der Veranstaltung, sondern auch einen wunderbaren Video-Rückblick. Den möchten wir natürlich unseren Lesern nicht vorenthalten! Also, Film ab! Und wer auch hier im Recrutainment Blog noch einmal nachlesen will, wie die HR-Edge so war, … Der Video-Rückblick auf die #HREdge15. Danke whatchado! weiterlesen

HR-Edge15 – Szene diskutiert rege HR-Zukunftsthemen von Cultural Fit bis Virtual Reality. Und probiert fleißig aus…

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Seit mittlerweile beinahe 10 Jahren veranstalten wir einmal im Jahr eine Tagung mit dem Anspruch, dabei den Blick über den Tellerrand des alltäglichen HR-Geschäfts schweifen zu lassen. Dennoch war dieses Jahr alles anders. Nicht nur dass wir uns mit Themen wie Virtual Reality oder datenbasiertem Matching inhaltlich noch ein wenig weiter rausgewagt haben, sondern auch … HR-Edge15 – Szene diskutiert rege HR-Zukunftsthemen von Cultural Fit bis Virtual Reality. Und probiert fleißig aus… weiterlesen

Veranstaltungstipp: New Work Spaces – Dialog zur Arbeitswelt von morgen

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Nachdem der Server den Mordstraffic auf dem Fundstück vom Wochenende erst einmal wegatmen musste (gut so, denn die Freiwilligen Feuerwehren brauchen Nachwuchs…) gibt es heute mal wieder – seit langem – einen Veranstaltungstipp: Im Rahmen der Reihe „New Work Spaces“ von XING findet am 24. und 25.4. in Hamburg das Auftaktevent unter der Überschrift Karriere … Veranstaltungstipp: New Work Spaces – Dialog zur Arbeitswelt von morgen weiterlesen

Wer ist eigentlich „Mark“ und andere Insider der Leave your Mark Tour der Telekom – ich war ein Tag für euch dabei! Lest hier meinen Bericht

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Als treuer Fan so mancher Facebook-Karriereseite, bin ich vor einigen Wochen auf die Leave your Mark Tour der Telekom aufmerksam geworden. Hinter Leave your Mark verbirgt sich ein gigantisches Employer Branding Event des magentafarbenen Riesens – eine zwölftägige Tour quer durch Deutschland, auf der man über Workshops, Partys und vieles mehr einen Einblick in die … Wer ist eigentlich „Mark“ und andere Insider der Leave your Mark Tour der Telekom – ich war ein Tag für euch dabei! Lest hier meinen Bericht weiterlesen

Webinar von viasto und CYQUEST: Mehr ist mehr – Auswahlverfahren smart kombinieren und die besten Bewerber finden

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Es klingt eigentlich banal: Um einen Kandidaten möglichst „gut“ beurteilen zu können, ist es hilfreich und sinnvoll, verschiedene Auswahlinstrumente im Auswahlprozess miteinander zu kombinieren. Psychologen nennen das multimodal oder multimethodal. Dahinter liegt im Prinzip die sehr naheliegende Einsicht, dass eben mit zwei Augen besser sieht als mit einem… Die Kombination verschiedener Auswahlinstrumente sorgt dafür, dass jedes einen … Webinar von viasto und CYQUEST: Mehr ist mehr – Auswahlverfahren smart kombinieren und die besten Bewerber finden weiterlesen

Knesebeck 4ever, Männer in die Kitas und andere spannende Impressionen der Recruiting2014

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Am Dienstag, den 10.9. war es endlich soweit. Direkt an der Elbe fand sie statt – unsere Fachtagung Recruiting2014, die wir in Kooperation mit dem Institute for Competitive Recruiting und embrace auf die Beine gestellt haben. Tolle inhaltliche Zusammenfassungen findet Ihr beispielsweise auf dem Blog „Employer Branding von morgen“ von Robindro Ullah, bei Svenja Hofert oder … Knesebeck 4ever, Männer in die Kitas und andere spannende Impressionen der Recruiting2014 weiterlesen

Sensationelles Fundstück: Gesucht: Ein Personnalassistent. Fähigkeitszeugnis von grosser Vorteil. Unerlässlich: Hervorragende Deutschkenntnisse

In meiner Fundgrube finden sich ja immer mal wieder echte Kuriositäten aus dem Gruselkabinett oder Komödienstadl – je nach Betrachtungsweise – des Personalmarketings. So war bspw. die gelinde gesagt leicht verunglückte Stellenanzeige der KSK Birkenfeld vor vier Wochen mit nahezu 5000 Seitenaufrufen und mehr als 230 Facebook-Likes der mit Abstand meistgelesene Artikel im Recrutainment Blog … Sensationelles Fundstück: Gesucht: Ein Personnalassistent. Fähigkeitszeugnis von grosser Vorteil. Unerlässlich: Hervorragende Deutschkenntnisse weiterlesen

Eindrücke vom Fachforum Online-Self-Assessment am 24.06.2013 in Frankfurt

Am Montag in der letzten Woche fanden sich zahlreiche Vertreter verschiedener Hochschulen und Universitäten am neuen Campus der Goethe-Universität in Frankfurt ein, um sich in einem netten Rahmen über ihre Erfahrungen mit onlinebasierten Orientierungshilfen für die Studienwahl auszutauschen. Veranstaltet wurde das Fachforum Online-Self-Assessment von der Stabsstelle Lehre und Qualitätssicherung und der eLearning-Einrichtung studiumdigitale der Goethe-Universität. … Eindrücke vom Fachforum Online-Self-Assessment am 24.06.2013 in Frankfurt weiterlesen

Achtung: Recruiting2014 ist zu 70% ausgebucht, Frühbucherphase endet am 30.06.!

Am 10. September veranstaltet CYQUEST in Zusammenarbeit mit dem Institute for Competitive Recruiting von Wolfgang Brickwedde und embrace | medienfabrik von Gero Hesse die Recruiting2014. Stand heute sind ca. 70% der insg. verfügbaren Plätze vergeben, d.h. wir werden den Business Club Hamburg wieder ordentlich voll machen. Unter dem Motto: „Auch in Engpassmärkten die Passenden finden“ … Achtung: Recruiting2014 ist zu 70% ausgebucht, Frühbucherphase endet am 30.06.! weiterlesen

Praxisseminar ‚Recruiting2014‘ am 10. September mit Vorträgen von Allianz, BASF, Telekom, Butting, VB Zürich und dem Paritätischen Wohlfahrtsverband

Inzwischen ist die Veranstaltung ein fester Bestandteil im jährlichen Event-Kalender der Recruiting-, Employer Branding- und Personalmarketing-Szene geworden. Zum inzwischen sechsten Mal findet am 10. September 2013 das CYQUEST Praxisseminar statt. Der Name: Recruiting2014. Mit dem Bezug auf das jeweils folgende Jahr wollen wir den Anspruch der Tagung untermauern, Zukunftsthemen zu präsentieren und zu diskutieren, dabei … Praxisseminar ‚Recruiting2014‘ am 10. September mit Vorträgen von Allianz, BASF, Telekom, Butting, VB Zürich und dem Paritätischen Wohlfahrtsverband weiterlesen

Teilnehmerstimme von der Social Media Week in Hamburg

Autorin: Levke Mohr. Vier Kurzvorträge à sieben Minuten mit anschließender Diskussion gaben vorgestern bei einer Veranstaltung der Social Media Week den Rahmen für einen spannenden Abend zum Thema Karriere durch und mit Social Media „Alles zum Thema Karriere und Recruiting im Netz“.  Für alle, die nicht dabei sein konnten, hier eine Zusammenfassung. Durch den Abend … Teilnehmerstimme von der Social Media Week in Hamburg weiterlesen

Offline-Recrutainment bei RWE: Wie der Konzern Studenten beim „RWE Meet’n Speed“ auf Herausforderungen im Bewerbungsprozess vorbereitet

So richtig eingeheizt wurde den Kandidaten bei der „RWE Meet ´n Speed“-Veranstaltung des Energiekonzerns am 22. November 2012 in Hamburg. Anders als bei typischen Speed-Dating-Veranstaltungen stand dieser Tag im Zeichen des Bewerbertrainings. Elf Studentinnen und Studenten wurde in Rekordgeschwindigkeit das Einmaleins der Bewerbung beigebracht. Ich durfte an dem Tag live dabei sein und den Bewerbungstipps … Offline-Recrutainment bei RWE: Wie der Konzern Studenten beim „RWE Meet’n Speed“ auf Herausforderungen im Bewerbungsprozess vorbereitet weiterlesen