Kategorie-Archiv: Social Media HR

Recrutainment LIVE: Daimler fordert zum Quizduell heraus…

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Als treue Followerin von @Daimler_Career bin ich letzte Woche natürlich direkt auf den Aufruf zum „Daimler Quizduell“ aufmerksam geworden. Begeistert von diesem recrutainigen Event habe ich mir natürlich direkt Martin Maas geschnappt und ihn um ein Interview gebeten. Here u r: Hallo lieber Martin, vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst und unseren Lesern … Recrutainment LIVE: Daimler fordert zum Quizduell heraus… weiterlesen

Karriere-Websites – darauf kommt es an. Teil 2. Die Bedeutung der Karriere-Website

Bedeutung der Karriere-Website

Vorgestern las ich in der aktuellen Ausgabe der HORIZONT von der neuen Karriere-Website der Drogeriemarktkette dm. So wie es dort beschrieben stand (verheißungsvoll: “Arbeiten&Lernen”) und mit dem Image- und Vertrauensbonus, den man speziell diesem Unternehmen gegenüber aufbringt, wollte ich die Seite dann eigentlich als Aufhänger für diesen Artikel – den zweiten aus der Beitragsreihe über … Karriere-Websites – darauf kommt es an. Teil 2. Die Bedeutung der Karriere-Website weiterlesen

Innovative Talentstrategien: Interview mit Herausgeber (und Initiator des HR Barcamp) Christoph Athanas

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In der Szene ist er bestens bekannt, nicht zuletzt weil er gemeinsam mit Jannis Tsalikis das HR Barcamp aus der Taufe gehoben hat und damit der Personalersuppe einmal im Jahr einen Pflichttermin in Berlin in den Kalender diktiert hat. Aber Christoph Athanas´ Stimme findet mit seiner Beratungsfirma MetaHR und seinem Blog natürlich auch außerhalb des … Innovative Talentstrategien: Interview mit Herausgeber (und Initiator des HR Barcamp) Christoph Athanas weiterlesen

Fundstück aus dem Recrutainment Blog gewinnt ´Goldene Runkelrübe´ für die schlechteste Stellenanzeige. Wer sonst noch gewonnen hat? Hier.

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Am gestrigen Abend wurden sie nun endlich bekannt gegeben: die Gewinner der “Goldenen Runkelrübe” – des Awards für, wie heißt es so schön “herausragend schlechte Personalkommunikation”. In der Kategorie “abschreckendste Stellenanzeige” gewann dabei ein Fundstück aus dem Recrutainment Blog! Unter dem Titel “Gender-Fail-Fundstück zum Wochenstart” präsentierte ich Ende Juni eine Anzeige der Kreissparkasse Birkenfeld, die … Fundstück aus dem Recrutainment Blog gewinnt ´Goldene Runkelrübe´ für die schlechteste Stellenanzeige. Wer sonst noch gewonnen hat? Hier. weiterlesen

Fundstück zwischendurch – auch die Berliner Cops rappen nun – wild wild Wedding…

Wild-Wedding

Nach dem – na sagen wir mal – peinlichen Rap der Polizei NRW (der btw übrigens nicht mehr aufrufbar ist) und der Parodie desselbigen unserer Polizei in Hamburg rappen nun auch die Berliner Cops über ihre “Hood” oder besser gesagt “Wild Wedding – Abschnitt 36″. Hierbei handelt es sich jedoch nicht um ein misslungenes “Employer Branding Video”, … Fundstück zwischendurch – auch die Berliner Cops rappen nun – wild wild Wedding… weiterlesen

Der aktuelle Stand des Social Media Recruitings. Interview mit ICR Direktor Wolfgang Brickwedde, Herausgeber des Social Media Recruiting Reports

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Noch vor ein-zwei Jahren war es DAS Thema in der Suppe: Social Media… Keine Fachtagung, keine Konferenz, die ohne dieses Schlagwort im Titel und/oder einem substantiellen Teil des Programms auskam. Facebook-Karriereseiten als Aufbruch in eine neue authentische und dialogorientierte (um zwei weitere Buzzwords zu bemühen) Kommunikationswelt, XING und LinkedIn als unerschöpflicher Pool für die direkte Rekrutierung. Man … Der aktuelle Stand des Social Media Recruitings. Interview mit ICR Direktor Wolfgang Brickwedde, Herausgeber des Social Media Recruiting Reports weiterlesen

Update: Ranking der Karriere-Twitter-Kanäle von Unternehmen. Herzlich willkommen, ProSiebenSat1 und Südzucker!

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Und wieder sind drei Monate ins Land gegangen… Es ist mal wieder Zeit für ein Update der Hitliste der Corporate Career Twitter-Accounts! Jetzt wo Twitter ob des unglaublichen Börsenstarts in aller Munde ist, bin ich mal gespannt, ob und wie sich Twitter innerhalb der verschiedenen Social Media Ökosysteme als Kommunikationskanal für Karrierethemen entwickelt. Bislang kann … Update: Ranking der Karriere-Twitter-Kanäle von Unternehmen. Herzlich willkommen, ProSiebenSat1 und Südzucker! weiterlesen

Egomarketing oder innovative Bewerbungsvariante? Oder beides? RESU>ME macht aus LinkedIn-Profil Bewerbungsvideo

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Mir ist vor einiger Zeit das Tool vizify über den Weg gelaufen. Die Idee hinter vizify ist, aus den Informationen des persönlichen Twitter-Accounts interaktiven Content zu machen. Das ging damit los, dass man seine Twitter-Informationen (zum Teil diejenigen aus der Bio, vor allem aber diejenigen aus dem laufenden Einsatz) in ein recht kurzweiliges Video übersetzen … Egomarketing oder innovative Bewerbungsvariante? Oder beides? RESU>ME macht aus LinkedIn-Profil Bewerbungsvideo weiterlesen

Knesebeck 4ever, Männer in die Kitas und andere spannende Impressionen der Recruiting2014

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Am Dienstag, den 10.9. war es endlich soweit. Direkt an der Elbe fand sie statt – unsere Fachtagung Recruiting2014, die wir in Kooperation mit dem Institute for Competitive Recruiting und embrace auf die Beine gestellt haben. Tolle inhaltliche Zusammenfassungen findet Ihr beispielsweise auf dem Blog „Employer Branding von morgen“ von Robindro Ullah, bei Svenja Hofert oder … Knesebeck 4ever, Männer in die Kitas und andere spannende Impressionen der Recruiting2014 weiterlesen

Aktueller Vergleich der Karriere-Twitter-Kanäle der Unternehmen: Reckitt-Benckiser rückt Tabellenführer Deutsche Bahn langsam auf die Pelle. Hilton Hotels mit größtem Follower-Zuwachs

Vor kurzem habe ich mich wg. der etwas missglückten Rangliste der deutschen HR-Blogs im Personalmagazin noch eher negativ über Rankings geäußert, jetzt komme ich selber mal wieder mit einem… Nach drei Monaten gibt es nun das Update des Rankings der Unternehmens-Twitter-Karriere-Kanäle. Auch wenn ich mich bei dieser nun bereits seit exakt drei Jahren laufenden Analyse … Aktueller Vergleich der Karriere-Twitter-Kanäle der Unternehmen: Reckitt-Benckiser rückt Tabellenführer Deutsche Bahn langsam auf die Pelle. Hilton Hotels mit größtem Follower-Zuwachs weiterlesen

´Moin, wir sind die Rügenwalder´: Wurstgigant Rügenwalder Mühle geht mit einem TV Spot in die Personalmarketingoffensive

unser-Chef

Am Sonntagabend kurz vor dem Tatort (der sich leider als Wiederholung rausstellte) bin ich beim Zappen auf den folgenden Spot gestoßen: Unter dem Slogan „Wer steckt dahinter“ bietet der neue TV-Spot der Rügenwalder Mühle eine Mischung aus Produkt- und Personalmarketing. Dies wird durch die Verpackungen der Produkte zusätzlich noch unterstützt, so befindet sich ab sofort … ´Moin, wir sind die Rügenwalder´: Wurstgigant Rügenwalder Mühle geht mit einem TV Spot in die Personalmarketingoffensive weiterlesen

Axel Springer inszeniert Valley-Ausflug der Chefetage gekonnt als Employer Branding

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Das muss man schon sagen: Die Inszenierung und der allgemeine Medienbuzz des Ausflugs diverser Top-Führungskräfte des Axel Springer Verlags ins Silicon Valley sind nicht von schlechten Eltern. Gar nicht so sehr in Springer-Medien selbst, sondern vor allem auch in “der gekauften PR eher unverdächtigen” Nicht-Springer-Titeln wie dem SPIEGEL oder Deutschlandradio kultur wurde unter anderem der … Axel Springer inszeniert Valley-Ausflug der Chefetage gekonnt als Employer Branding weiterlesen

Online Karriere-Chat der Deutschen Telekom – Interview mit Sven Kollmenter

Bei der Erstellung meines Blogartikels zum Flexikum der Deutschen Telekom bin ich über den Online Karriere-Chat der Telekom gestolpert. Über die Karriere-Seite gelangt man zum Online-Chat. Die Telekom-Recruiter stehen einem hier von Montag – Freitag zwischen 9 und 17 Uhr Rede und Antwort. Das musste ich natürlich direkt ausprobieren – und nach nicht mal 10 Sekunden war … Online Karriere-Chat der Deutschen Telekom – Interview mit Sven Kollmenter weiterlesen

Flexikum bei der Telekom – das Studi-Leben ist doch ein Ponyhof! :-)

Durch die Facebook „Telekom Karriere“-Seite bin ich auf das Flexikum der Telekom aufmerksam geworden – richtig: „Flexikum“ statt Praktikum. Die Telekom bleibt im Personalmarketing also dem Konzernmarketing bzgl. der Wortwahl („Flex-Tarife“) treu und berücksichtigt dabei auch die bei der Zielgruppe postulierte „Work-Life-Balance“. Im Post auf der Telekom Karriere Facebook Seite wurde die folgende Grafik eingebunden: … Flexikum bei der Telekom – das Studi-Leben ist doch ein Ponyhof! :-) weiterlesen

Einwurf: Fängt Active Sourcing an zu nerven?

Recruiter durchforsten Business-Netzwerke

Okay zugegeben, die Headline-Frage ist reißerisch. Aber ich bin in letzter Zeit wiederholt auf entsprechende Stimmen gestoßen. Da waren wir uns im Prinzip alle einig: Der zunehmende Fachkräftemangel, die gefühlt zunehmende Knappheit an geeignetem Personal, der demografische Wandel, all diese Dinge führen dazu, dass sich Unternehmen zunehmend in der Rolle des “sich Bewerbenden” wiederfinden. Oder … Einwurf: Fängt Active Sourcing an zu nerven? weiterlesen