Kategorie-Archiv: Social Media HR

And the Personalmarketing Innovation Award goes to… ElVi – Ausbildungsfinder zum 2. Mal ausgezeichnet und im neuen Gewand

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Schon zum sechsten Mal wurde der rote Teppich für die Innovatoren und Innovationen des Jahres im Personalmarketing ausgerollt. Und zwar am 1. und 2. Juni zur Verleihung des Personalmarketing Innovation Awards 2016. Mit dabei war ein alter Bekannter: Der ElVi Ausbildungsfinder. Nachdem  der Ausbildungsfinder von Elementare Vielfalt (ElVi) dieser bereits mit dem HR Excellence Award … And the Personalmarketing Innovation Award goes to… ElVi – Ausbildungsfinder zum 2. Mal ausgezeichnet und im neuen Gewand weiterlesen

Damit die Chemie bei der Berufswahl stimmt: Bundesarbeitgeberverband Chemie startet ElVi´s-Ausbildungsfinder

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Wusstet ihr schon? 50 verschiedene Berufe und rund 28.000 Auszubildende hat die chemische Industrie. Vielfältige Möglichkeiten also und umso schwerer die Auswahl, wenn man sich für einen dieser Berufe entscheiden und einer dieser Auszubildenden sein will. Da kann es schon mal vorkommen, dass Ausbildungsinteressierte orientierungslos vor dem Berufswahl-Labyrinth stehen. Der ElVi-Ausbildungsfinder, den wir zusammen mit … Damit die Chemie bei der Berufswahl stimmt: Bundesarbeitgeberverband Chemie startet ElVi´s-Ausbildungsfinder weiterlesen

„Ungefiltert. Unverzerrt. Ungeschminkt.“ – DB-unplugged stellt neue Weichen bei der Nachwuchskräftegewinnung der Bahn!

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Was haben Musik und Züge miteinander zu tun? Wer denkt, dass es hier keine Direkt- Verbindung gibt und nur Bahnhof versteht, der hat noch nicht die neue Plattform der Deutschen Bahn gesehen! Exklusive Einblicke zum neuartigen Kanal und das Interview mit Steve Goodwin (Leiter Personalmarketing) finden sich im Artikel! :) Mit circa 10.000 Azubis und … „Ungefiltert. Unverzerrt. Ungeschminkt.“ – DB-unplugged stellt neue Weichen bei der Nachwuchskräftegewinnung der Bahn! weiterlesen

#EYInstaTakeOver – Consultant for a week. Endlich ein gelungenes Beispiel für Employer Branding über Instagram

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Aktuell wird in vielen Personalmarketingblogs diskutiert, inwieweit Instagram neue Chancen im Personalmarketing bietet. Ich habe unlängst darüber hier im Blog berichtet und auch die Wollmilchsäue beschäftigt dieses Thema. Für alle Employer Brander gibt es hier gleich in zwei Teilen eine Anleitung zur Nutzung von Instagram im Personalmarketing. Quasi zeitgleich hat EY eine spannende Mitarbeiterkampagne lanciert, die … #EYInstaTakeOver – Consultant for a week. Endlich ein gelungenes Beispiel für Employer Branding über Instagram weiterlesen

Recrutainment LIVE: Daimler fordert zum Quizduell heraus…

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Als treue Followerin von @Daimler_Career bin ich letzte Woche natürlich direkt auf den Aufruf zum „Daimler Quizduell“ aufmerksam geworden. Begeistert von diesem recrutainigen Event habe ich mir natürlich direkt Martin Maas geschnappt und ihn um ein Interview gebeten. Here u r: Hallo lieber Martin, vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst und unseren Lesern … Recrutainment LIVE: Daimler fordert zum Quizduell heraus… weiterlesen

Karriere-Websites – darauf kommt es an. Teil 2. Die Bedeutung der Karriere-Website

Bedeutung der Karriere-Website

Vorgestern las ich in der aktuellen Ausgabe der HORIZONT von der neuen Karriere-Website der Drogeriemarktkette dm. So wie es dort beschrieben stand (verheißungsvoll: „Arbeiten&Lernen“) und mit dem Image- und Vertrauensbonus, den man speziell diesem Unternehmen gegenüber aufbringt, wollte ich die Seite dann eigentlich als Aufhänger für diesen Artikel – den zweiten aus der Beitragsreihe über … Karriere-Websites – darauf kommt es an. Teil 2. Die Bedeutung der Karriere-Website weiterlesen

Innovative Talentstrategien: Interview mit Herausgeber (und Initiator des HR Barcamp) Christoph Athanas

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In der Szene ist er bestens bekannt, nicht zuletzt weil er gemeinsam mit Jannis Tsalikis das HR Barcamp aus der Taufe gehoben hat und damit der Personalersuppe einmal im Jahr einen Pflichttermin in Berlin in den Kalender diktiert hat. Aber Christoph Athanas´ Stimme findet mit seiner Beratungsfirma MetaHR und seinem Blog natürlich auch außerhalb des … Innovative Talentstrategien: Interview mit Herausgeber (und Initiator des HR Barcamp) Christoph Athanas weiterlesen

Fundstück aus dem Recrutainment Blog gewinnt ´Goldene Runkelrübe´ für die schlechteste Stellenanzeige. Wer sonst noch gewonnen hat? Hier.

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Am gestrigen Abend wurden sie nun endlich bekannt gegeben: die Gewinner der „Goldenen Runkelrübe“ – des Awards für, wie heißt es so schön „herausragend schlechte Personalkommunikation“. In der Kategorie „abschreckendste Stellenanzeige“ gewann dabei ein Fundstück aus dem Recrutainment Blog! Unter dem Titel „Gender-Fail-Fundstück zum Wochenstart“ präsentierte ich Ende Juni eine Anzeige der Kreissparkasse Birkenfeld, die … Fundstück aus dem Recrutainment Blog gewinnt ´Goldene Runkelrübe´ für die schlechteste Stellenanzeige. Wer sonst noch gewonnen hat? Hier. weiterlesen

Fundstück zwischendurch – auch die Berliner Cops rappen nun – wild wild Wedding…

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Nach dem – na sagen wir mal – peinlichen Rap der Polizei NRW (der btw übrigens nicht mehr aufrufbar ist) und der Parodie desselbigen unserer Polizei in Hamburg rappen nun auch die Berliner Cops über ihre „Hood“ oder besser gesagt „Wild Wedding – Abschnitt 36“. Hierbei handelt es sich jedoch nicht um ein misslungenes „Employer Branding Video“, … Fundstück zwischendurch – auch die Berliner Cops rappen nun – wild wild Wedding… weiterlesen

Der aktuelle Stand des Social Media Recruitings. Interview mit ICR Direktor Wolfgang Brickwedde, Herausgeber des Social Media Recruiting Reports

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Noch vor ein-zwei Jahren war es DAS Thema in der Suppe: Social Media… Keine Fachtagung, keine Konferenz, die ohne dieses Schlagwort im Titel und/oder einem substantiellen Teil des Programms auskam. Facebook-Karriereseiten als Aufbruch in eine neue authentische und dialogorientierte (um zwei weitere Buzzwords zu bemühen) Kommunikationswelt, XING und LinkedIn als unerschöpflicher Pool für die direkte Rekrutierung. Man … Der aktuelle Stand des Social Media Recruitings. Interview mit ICR Direktor Wolfgang Brickwedde, Herausgeber des Social Media Recruiting Reports weiterlesen

Update: Ranking der Karriere-Twitter-Kanäle von Unternehmen. Herzlich willkommen, ProSiebenSat1 und Südzucker!

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Und wieder sind drei Monate ins Land gegangen… Es ist mal wieder Zeit für ein Update der Hitliste der Corporate Career Twitter-Accounts! Jetzt wo Twitter ob des unglaublichen Börsenstarts in aller Munde ist, bin ich mal gespannt, ob und wie sich Twitter innerhalb der verschiedenen Social Media Ökosysteme als Kommunikationskanal für Karrierethemen entwickelt. Bislang kann … Update: Ranking der Karriere-Twitter-Kanäle von Unternehmen. Herzlich willkommen, ProSiebenSat1 und Südzucker! weiterlesen

Egomarketing oder innovative Bewerbungsvariante? Oder beides? RESU>ME macht aus LinkedIn-Profil Bewerbungsvideo

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Mir ist vor einiger Zeit das Tool vizify über den Weg gelaufen. Die Idee hinter vizify ist, aus den Informationen des persönlichen Twitter-Accounts interaktiven Content zu machen. Das ging damit los, dass man seine Twitter-Informationen (zum Teil diejenigen aus der Bio, vor allem aber diejenigen aus dem laufenden Einsatz) in ein recht kurzweiliges Video übersetzen … Egomarketing oder innovative Bewerbungsvariante? Oder beides? RESU>ME macht aus LinkedIn-Profil Bewerbungsvideo weiterlesen

Knesebeck 4ever, Männer in die Kitas und andere spannende Impressionen der Recruiting2014

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Am Dienstag, den 10.9. war es endlich soweit. Direkt an der Elbe fand sie statt – unsere Fachtagung Recruiting2014, die wir in Kooperation mit dem Institute for Competitive Recruiting und embrace auf die Beine gestellt haben. Tolle inhaltliche Zusammenfassungen findet Ihr beispielsweise auf dem Blog „Employer Branding von morgen“ von Robindro Ullah, bei Svenja Hofert oder … Knesebeck 4ever, Männer in die Kitas und andere spannende Impressionen der Recruiting2014 weiterlesen

Aktueller Vergleich der Karriere-Twitter-Kanäle der Unternehmen: Reckitt-Benckiser rückt Tabellenführer Deutsche Bahn langsam auf die Pelle. Hilton Hotels mit größtem Follower-Zuwachs

Vor kurzem habe ich mich wg. der etwas missglückten Rangliste der deutschen HR-Blogs im Personalmagazin noch eher negativ über Rankings geäußert, jetzt komme ich selber mal wieder mit einem… Nach drei Monaten gibt es nun das Update des Rankings der Unternehmens-Twitter-Karriere-Kanäle. Auch wenn ich mich bei dieser nun bereits seit exakt drei Jahren laufenden Analyse … Aktueller Vergleich der Karriere-Twitter-Kanäle der Unternehmen: Reckitt-Benckiser rückt Tabellenführer Deutsche Bahn langsam auf die Pelle. Hilton Hotels mit größtem Follower-Zuwachs weiterlesen

´Moin, wir sind die Rügenwalder´: Wurstgigant Rügenwalder Mühle geht mit einem TV Spot in die Personalmarketingoffensive

unser-Chef

Am Sonntagabend kurz vor dem Tatort (der sich leider als Wiederholung rausstellte) bin ich beim Zappen auf den folgenden Spot gestoßen: Unter dem Slogan „Wer steckt dahinter“ bietet der neue TV-Spot der Rügenwalder Mühle eine Mischung aus Produkt- und Personalmarketing. Dies wird durch die Verpackungen der Produkte zusätzlich noch unterstützt, so befindet sich ab sofort … ´Moin, wir sind die Rügenwalder´: Wurstgigant Rügenwalder Mühle geht mit einem TV Spot in die Personalmarketingoffensive weiterlesen