Absagen als Employer-Branding-Booster? Interview mit Buchautorin Andrea Kern über die Kunst des “Nein”…
Dass ein Unternehmen nicht jeden Bewerber oder jede Bewerberin einstellen kann, liegt selbst in Zeiten zunehmendem Arbeitskräftemangels in der Natur der Sache. Aber wie sagt man KandidatInnen, die den Job nicht bekommen, am besten ab? Erstmal gebietet es ja schon der Anstand und eine gute Kinderstube, an dieser Stelle “gut” zu kommunizieren. Aber auch unter … Absagen als Employer-Branding-Booster? Interview mit Buchautorin Andrea Kern über die Kunst des “Nein”… weiterlesen