Kategorie-Archiv: Employer Branding

(Virtual) Realistic Job Preview – ein normaler Tag im Leben eines (Reserve-)Soldaten, per Datenbrille…

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Schön war´s mal wieder, das HR Barcamp letzte Woche Donnerstag und Freitag in Berlin. Wie immer eine gelungene und überaus kurzweilige Mischung aus Klassentreffen und (immerhin zumeist) anspruchsvollen Inhalten. Auch wenn jeder Teilnehmer natürlich so ein Event immer sehr individuell wahrnimmt, mehr noch als bei anderen “klassischen” Kongressen oder Tagungen, weil beim Barcamp immer auch … (Virtual) Realistic Job Preview – ein normaler Tag im Leben eines (Reserve-)Soldaten, per Datenbrille… weiterlesen

Videos mit Ex-Mitarbeitern dürfen nach deren Ausscheiden weiterverwendet werden. Aber sollten sie auch?

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Normalerweise sind diese Themen ja eher im Blog meiner Frau beheimatet, aber in diesem Fall hat eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts einen sehr direkten Bezug zu unseren Themen. Naja, vielleicht schnappt Nina sich das Thema auch nochmal und beleuchtet die juristischen Hintergründe. Worum geht es? Am Donnerstag entschied das Bundesarbeitsgericht (8 AZR 1011/13) in einem … Videos mit Ex-Mitarbeitern dürfen nach deren Ausscheiden weiterverwendet werden. Aber sollten sie auch? weiterlesen

Kurz vor #Jobtrail: Das aktuelle Ranking der Unternehmens-Karriere-Twitterkanäle

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Man denkt immer, die Zeit, speziell die in den Medien und noch spezieller die in den sozialen Medien sei so unheimlich schnelllebig geworden. Jeden Tag wird gefühlt eine neue Sau durchs Dorf gejagt, eine andere App oder ein anderes Soziales Netzwerk gehypet. Mir fällt spätestens alle drei Monate auf, dass man diesen subjektiven Eindruck zuweilen einmal überdenken, … Kurz vor #Jobtrail: Das aktuelle Ranking der Unternehmens-Karriere-Twitterkanäle weiterlesen

#Jobtrail – die nächste Jobmesse auf Twitter. Am 10.2., u.a. mit Deloitte, Philips, Allianz, Deutsche Telekom und Bayer…

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Ziemlich genau ein Jahr ist es her, da sorgte die “erste Jobmesse” auf Twitter – #deinjob – für ein wenig Rauschen im Bloggerwald. Hauptkritikpunkt seinerzeit war, ob sich der Gedanke von festen Sprech- und Öffnungszeiten mit dem grundsätzlich Social Media eigentlich innewohnenden ständigen Dialogangebot verträgt. Ich hatte seinerzeit bereits zum Ausdruck gebracht, dass Social Media Kanäle … #Jobtrail – die nächste Jobmesse auf Twitter. Am 10.2., u.a. mit Deloitte, Philips, Allianz, Deutsche Telekom und Bayer… weiterlesen

Herr Banane und die Seenotrapper. Wie weit die Qualität bei Arbeitgebervideos auseinander liegen kann…

NeptunsEnkel

Ich bin froh, dass es mir gelingt, “zwischendurch” auch nochmal den einen oder anderen Blogartikel mit ein wenig Inhalt (und hoffentlich Hirn und Verstand) zu schreiben und nicht nur Fundstücke jeglicher Couleur und Qualitätsstufe zu posten. Heute ist es aber mal wieder Fundstück-Zeit… Nach der einen oder anderen Entgleisung im Bereich Stellenanzeigen, nun mal wieder … Herr Banane und die Seenotrapper. Wie weit die Qualität bei Arbeitgebervideos auseinander liegen kann… weiterlesen

Was sind Elemente guter Karriere-Websites? Teil 7. Diesmal: Informationen über den Recruiting-Prozess

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Seit mittlerweile nahezu vier Jahren halte ich mehrmals pro Jahr meine Gastvorlesung bei der Quadriga zum Thema “Karrierewebsites” bzw. worauf bei deren Erstellung und Befüllung zu achten ist. Die nächste folgt übrigens am 26. Mai als Element des Online-Studiums “E-Recruiting und Active Sourcing“. Aus den wesentlichen Inhalten dieser Vorlesung wurde dann eine Artikelserie, in denen ich … Was sind Elemente guter Karriere-Websites? Teil 7. Diesmal: Informationen über den Recruiting-Prozess weiterlesen

blicksta startet Android-App zur mobilen Berufsorientierung für Schüler

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Anfang Dezember wurde blicksta bei den HR Excellence Awards als HR-Innovation des Jahres ausgezeichnet. Dass sich daraufhin nicht auf diesen Lorbeeren ausgeruht wird, zeigt die nun veröffentlichte Android-App. Diese dient als Ergänzung zu der bereits für mobile Endgeräte optimierten Website. „Dass das Thema “Mobile” […] eine ganz zentrale Rolle spielt, dürfte klar sein. Schließlich ist das … blicksta startet Android-App zur mobilen Berufsorientierung für Schüler weiterlesen

Eine Stellenanzeige des Grauens! Eine echt Gelungene… Und eine: hmm, tja. Drei Fundstücke vom Wochenende

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So ist das mit dem bloggen… Man denkt, da habe ich die Woche über aber ordentlich was geschrieben und kann das Wochenende mal was anderes denken, und dann verfolgen einen die Sachen doch… Gut so! Am Wochenende schwappten gleich drei Stellenanzeigen in meine Timelines, die ich hier der versammelten Recruitingwelt einmal präsentieren möchte: Nummer 1: … Eine Stellenanzeige des Grauens! Eine echt Gelungene… Und eine: hmm, tja. Drei Fundstücke vom Wochenende weiterlesen

Storytelling als Arbeitgebermarketing: #24hPolizei – Wie die Berliner Polizei Twitter für authentische Einblicke nutzt(e)

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Ende November hatte ich es im Rahmen meines Artikels über Content Marketing und Storytelling ja schon angekündigt, dass ich “in Kürze” ein sehr eindrucksvolles Beispiel nachschieben werden, wie Content Marketing über Twitter funktionieren kann. Nun, es hat dann im Jahresend-Trubel doch noch ein bisschen gedauert, aber hier ist es nun. Am 9. Oktober letzten Jahres … Storytelling als Arbeitgebermarketing: #24hPolizei – Wie die Berliner Polizei Twitter für authentische Einblicke nutzt(e) weiterlesen

So geht die Candidate Experience ja gut los. Leicht drunter, signifikanter Anstieg. Wie denn nun? Universal McCann verwirrt Bewerber…

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Vor ein paar Tagen haben wir die Blogger-Challenge zum “Jahr der Kandidaten” gestartet. Tenor: Achtet (auf) Eure Bewerber… Da starten wir gleich mal wieder mit einem Fundstück, das zeigt wie man im Prinzip gleich am Anfang eines möglichen Bewerbungsprozesses so einiges falsch machen kann… Konkret fiel dieses Fundstück den Argusaugen meiner Frau in dem Magazin … So geht die Candidate Experience ja gut los. Leicht drunter, signifikanter Anstieg. Wie denn nun? Universal McCann verwirrt Bewerber… weiterlesen

2015 – das Jahr der Kandidaten!? Blogger-Challenge…

TheCandidateExperience2015

Letzte Woche habe ich in meinem Jahresrückblick 2014 die fünf aus meiner Sicht wichtigsten Themen des letzten Jahres noch einmal kommentiert Revue passieren lassen: Berufsorientierung, Unternehmenswerte und -kultur, Storytelling (und Content Marketing), Algorithmen im Recruiting, Big Data und Big Data Diagnostik sowie Candidate Experience (Management). Punkt fünf der Aufzählung – Candidate Experience – hatte ich dabei bewusst nochmal … 2015 – das Jahr der Kandidaten!? Blogger-Challenge… weiterlesen

Berufsorientierung, Unternehmenswerte, Storytelling und Maschinen als (bessere) Recruiter – der Recrutainment Jahresrückblick 2014

Sylvester

Ein aus Sicht der Arbeitgeberkommunikation, des Employer Brandings und Recruitings irgendwie besonderes Jahr geht zu Ende. Zeit das eine oder andere noch einmal Revue passieren zu lassen und für einen kleinen Rückblick. Gleichzeitig aber auch schon ein Blick voraus, in 2015 und möglicherweise (weit) darüber hinaus. 2014 war aus meiner Sicht irgendwie ein bisschen anders … Berufsorientierung, Unternehmenswerte, Storytelling und Maschinen als (bessere) Recruiter – der Recrutainment Jahresrückblick 2014 weiterlesen

KLM Aviation Empire – Ist das noch Employer Branding?

Aviation Empire

Seit Mitte Juli gibt es das Mobilegame KLM Aviation Empire, das auf Ingame-Käufe setzt, in den entsprechenden Appstores (Itunes und Google Play) kostenlos zu downloaden. Ich habe mich dem Spiel angenommen und versucht zu ergründen, ob es sich hierbei noch um Employer Branding handelt oder es eben „nur“ ein Spiel ist. Kurz Vorweg. Bei dem … KLM Aviation Empire – Ist das noch Employer Branding? weiterlesen

Bei aller Virtualität – im Azubimarketing zählt auch der persönliche Kontakt – CYQUEST Talks mit Einstieg-Geschäftsführer Christian Langkafel

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Mann mann, das war eine Woche. Am Dienstagabend die Verleihung der Goldenen Runkelrübe, Mittwoch dann die HR Excellence Awards und am Donnerstagnachmittag rief McDonalds Personalvorstand Wolfgang Goebel in die Berliner Freiheit zum Azubiforum. DAS große Thema dabei: Azubimarketing. Gewinner der Goldenen Runkelrübe in der Kategorie “schlechtestes Personalmarketing-Video” wurde die Volksbank Franken mit einem – nennen … Bei aller Virtualität – im Azubimarketing zählt auch der persönliche Kontakt – CYQUEST Talks mit Einstieg-Geschäftsführer Christian Langkafel weiterlesen

Die Young Professionals verstehen – Ergebnisse der neuesten Universum-Studie. Gastartikel von Stefan Lake, Country Manager Deutschland bei Universum

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Gibt man bei Google Trends die Begriffe Generation Y oder Generation Z ein, dann kann man daran sehr gut ablesen, wie das Interesse daran in den letzten Jahren gestiegen ist. Natürlich interessieren sich nicht nur Soziologen (weil es deren Job ist… ;-) und Produktmarketeers dafür, wie die jungen Menschen wohl so ticken, was sie antreibt, … Die Young Professionals verstehen – Ergebnisse der neuesten Universum-Studie. Gastartikel von Stefan Lake, Country Manager Deutschland bei Universum weiterlesen