Kategorie-Archiv: Demografischer Wandel

Werd´ doch Landschäftsgärtner! So funktioniert Berufsorientierung heute nicht mehr. CYQUEST Talk mit Moritz Ettl von blicksta

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Noch nicht mal ein Jahr ist es her, dass Martin Gaedt sein Buch “Mythos Fachkräftemangel” rausbrachte und damit einen sehr begrüßenswerte Diskussion angestoßen hat: Statt über den “vom Himmel fallenden” Fachkräftemangel zu lamentieren, sollten wir alle uns einmal fragen, ob wir eigentlich schon alle Möglichkeiten zur Schließung der drohenden Lücke nutzen. Viele der Debatten in — Weiterlesen

Es ist der Anstand im Umgang, stupid! Ergebnisse der ´Candidate Experience Studie 2014´

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Auf der Recruiting2015 vor zwei Wochen hatten wir uns das Thema als krönenden Abschluss aufgespart – Candidate Experience. Das Leitthema der Tagung war eigentlich Orientierung und dabei vor allem auch die Frage, wie diese dazu beitragen kann, die etwaigen Auswirkungen des vielzitierten Fachkräftemangels zu lindern. Nun, eine verbesserte Orientierung schafft für sich genommen natürlich nicht — Weiterlesen

CYQUEST Talks – Sylvia Knecht im Videointerview zum ´Quereinsteiger-Zwerg´ und seinem Kampf gegen die böse Fachkräftemangel

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Für mich persönlich ein Highlight der Recruiting2015 war der Vortrag von Dr. Sylvia Knecht, die uns mit ihrem Märchen vom Kampf der “6 Zwerge gegen die böse Fachkräftemangel” erstens wunderbar unterhielt, zweitens sehr zum Nachdenken brachte. Sylvia Knecht ist Autorin des Buchs “Erfolgsfaktor Quereinsteiger” und deshalb brachte sie uns neben der “Zwergin”, dem “Älteren”, dem — Weiterlesen

Azubis informieren Schüler: Ausbildungsbotschafter bei Brillux – zwei Azubis berichten

Ausbildungsbotschafter bei Brillux: Zwei Azubis berichten

Wie wir bereits berichtet haben, kamen wir über die Entwicklung des neuen Online-Assessments für Brillux ins Gespräch über das Ausbildungsbotschafterkonzept, das in Kooperation mit der IHK Wolfsburg-Lüneburg umgesetzt wird. Dazu hatten wir vor Kurzem Kirsten Deising von der IHK Wolfsburg-Lüneburg im Interview. Kirsten erzählte uns, dass Ausbildungsbotschafter Azubis im zweiten oder dritten Lehrjahr sind, die — Weiterlesen

Ausbildungsmarketing: Funken Unternehmen und Schüler aneinander vorbei? Interview mit Prof. Daniela Eisele

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Wie ich vor kurzem in einem Interview mit dem Magazin Human Resources Manager behauptet habe, ist das Thema Ausbildungsmarketing innerhalb der Arbeitgeberkommunikation der Bereich mit der größten Dynamik. Ich bin aber auch immer ein großer Freund davon, Meinung nicht nur auf Meinung aufzubauen, sondern diese regelmäßig empirisch abzusichern. Ich habe mir daher Daniela Eisele, Professorin — Weiterlesen

Wempe recrutaint seine Bewerber im selfmade SelfAssessment: „Dem Wempe Test”

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Beim Personalerforum am 03.06.2014 lauschten ca. 40 Teilnehmer Petra Meinking (Tchibo) und Jo Diercks zum Thema Recrutainment, konkret am Beispiel Tchibo. Im Rahmen der Veranstaltung erzählte Negar Nazemian, dass WEMPE auch bereits vom Recrutainment-Ansatz übezeugt ist und ebenfalls Selbsttests einsetzt. Besonders spannend daran: WEMPE hat diese selbst erstellt und umgesetzt. Das hat uns natürlich neugierig — Weiterlesen

´Matching´ ist kein Tool, sondern eine Denke… Potentialpark präsentiert exklusive Forschungsergebnisse auf der Recruiting2015. Jetzt noch schnell Frühbucher-Vorteil nutzen!

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Vergangene Woche hatten wir in Berlin das Treffen der insg. 16 Gründungspartner von blicksta. Morgen wird die Plattform dann im Rahmen eines Pressefrühstücks nebst sehr prominent besetzter Podiumsdiskussion in der Humboldt-Box in Berlin vorgestellt. Für mich wirklich beeindruckend war, dass alle anwesenden Unternehmen ausnahmslos die Bedeutung einer verbesserten Orientierung betonten. Egal mit wem man sprach, — Weiterlesen

Kein Märchen, sondern Fakt: Fachkräftemangel wächst. Gastbeitrag von Stephan Rathgeber über Kernergebnisse der ´Studie Fachkräftemangel´ der ManpowerGroup

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Nicht erst seit Martin Gaedt´s vielbeachtetem Buch “Mythos Fachkräftemangel” ist der Begriff wieder in aller Munde. Wozu aber Martin´s Gedanken definitiv beigetragen haben – Gott sei Dank -, ist das Thema Fachkräftemangel differenzierter zu betrachten. Statt also immer die vermeintlichen Gewissheiten wiederzublöken, sind wir alle gehalten uns zu fragen, gibt es Fachkräftemangel, wenn ja, wo — Weiterlesen

Generation Y – ICH, GELD, dann IHR. Die SINNdizes der embrace Studie ´Karriere trifft Sinn´

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Es ist und bleibt ein schwieriges Terrain, wenn man über Generationen und deren Eigenarten und Vorstellungen spricht und schreibt. Warum? Weil man gezwungen ist in Stereotypen zu denken, die auf die große Zahl bezogen sicherlich oft einen wahren Kern haben, im Einzelfall aber naturgemäß immer irgendwie falsch liegen und dem Einzelnen Eigenschaften unterstellen, die dieser — Weiterlesen

Welcome to the Jungle… Ab sofort möglich – Anmeldung für die ´Recruiting2015´!

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Manchmal kommt man vor lauter ´Dingen´nicht dazu, sich den Projekten zu widmen, die einem eine echte Herzensangelegenheit sind. Unsere alljährlich Fachtagung ist eine solche Herzensangelegenheit… Dieses Jahr hatten wir folglich das Programm etwas später beisammen (naja, so gut wie…) und gehen daher erst jetzt damit raus. Aber keine Angst, die Veranstaltung ist erst im September, — Weiterlesen

Österlicher Zwischenstand zur Blogparade ´Berufsorientierung´: 33 großartige und vielfältige Beiträge

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Die Idee, 2014 zum Jahr der Berufsorientierung auszurufen, wurde in den Tagen zwischen Weihnachten und Neujahr geboren, also wenn man so will in weihnachtlicher Andacht… :-) Nun steht Ostern vor der Tür und ich möchte ein kurzes Zwischenfazit zur Blogparade ziehen, zu der ich in meinem Beitrag Anfang Januar aufgerufen hatte. Nein, ich möchte keine Gratulationen — Weiterlesen

Session beim HR Barcamp: Warum der ´Auswahlfehler zweiter Art´ immer gefährlicher wird…

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Nur noch ein paar Stunden und dann geht es ab nach Berlin zum mittlerweile dritten HR Barcamp. Eigentlich ging es ja inoffiziell schon heute – also Mittwoch- Abend los mit der Buchvernissage des Kollegen Jörg Buckmann, auf der er sein kürzlich erschienenes Buch Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können vorstellte. Von der Vernissage schickte dann ja auch — Weiterlesen

Auch DAS gehört zur Berufsorientierung: Berufliche Umorientierung und Quereinstieg. Interview mit der Fachautorin Sylvia Knecht

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Anfang Januar habe ich hier im Blog zur ´Blogparade Berufsorientierung´ aufgerufen und ich muss sagen, ich war ob der unglaublich positiven und umfangreichen Resonanz überrascht und auch aufgrund der Vielfalt und inhaltlichen Qualität der Beitrage sehr erfreut. Bis gestern hatten wir 25 Beiträge in der Blogparade!!! Da aber Berufsorientierung nicht nur ´berufliche Erstorientierung´ umfasst, also — Weiterlesen

Machen wir 2014 zum Jahr der Berufsorientierung! Aufruf zur Blogparade…

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Einig sind wir uns im Prinzip seit Jahren: Der demografische Wandel kommt und mit ihm ganz neue und aus Sicht der letzten etwa 40 Jahre im Prinzip unbekannte Probleme. Statt nämlich sich vor der allgegenwärtigen und unheilvollen Arbeitslosigkeit zu fürchten, wartet die große Herausforderung auf uns, für die vorhandene Arbeit noch hinreichend (qualitativ wie quantitativ) geeignete — Weiterlesen

Generation Praktikum: Was Praktikanten über den Mindestlohn denken – aktuelle Studie hat sie befragt

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Das Thema begegnet einem momentan ja überall – spätestens wenn es auf den Fortschritt der Berliner Koalitionsverhandlungen zu sprechen kommt: der Mindestlohn. Sicher, bei dem Ringen um einen gesetzlichen oder doch lieber tarifparteilich ausgehandelten, regional anpassbaren oder doch flächendeckenden Mindestlohn hat man sicher nicht primär Praktikanten im Blick. Führt man sich jedoch vor Augen, dass — Weiterlesen