Archiv für den Monat: März 2011

Azubimarketing mit dem „Azubi-Explorer“ von DHL oder dem „Azubi-Navi“ von Fresenius

Im Rahmen ihres Azubi-Marketings setzen die beiden Unternehmen DHL und Fresenius  zwei spannende Berufsorientierungsapplikationen ein, die einen relativ ähnlichen Ansatz verfolgen: Beide SelfAssessments – sowohl der “Azubi-Explorer” von DHL als auch das “Azubi-Navi” von Fresenius – bestehen im Grunde aus zwei Säulen: Zum einen beinhalten beide Tools jeweils einen allgemeinen Orientierungstest, der eine Rückmeldung zur … Azubimarketing mit dem „Azubi-Explorer“ von DHL oder dem „Azubi-Navi“ von Fresenius weiterlesen →

Was hat Crowdsourcing mit Employer Branding und Recruiting zu tun?

Hmm, ungefähr so viel wie CYQUEST mit Kaffeeautomaten… Zunächst mal: Was ist Crowdsourcing? Nach einer Definition von Martin, Lessmann und Voß von der Uni Hamburg ist Crowdsourcing … “eine interaktive Form der Leistungserbringung, die kollaborativ oder wettbewerbsorientiert organisiert ist und eine große Anzahl extrinisch oder intrinisch motivierter Akteure unterschiedlichen Wissensstands unter Verwendung moderner IuK-Systerme auf Basis … Was hat Crowdsourcing mit Employer Branding und Recruiting zu tun? weiterlesen →

Mobile Employer Branding – Vortrag im Rahmen der Personalinform-Tagung “Employer Branding 2.0”

Gestern fand in Neuss die Personalinform Fachkonferenz “Employer Branding 2.0 Aufbau und Pflege der Arbeitgebermarke im Web 2.0” statt. Wie immer sehr gut organisiert gab es dabei Vorträge von Lutz Altmann, Alexandra Wilde (Medtronic), Thomas Siegner (Cirquent), Henner Knabenreich, Jörg Wiesner (KarriereTrends.de) und mir zu sehen. Dazwischen gab es zudem eine von Lutz Altmann moderierte … Mobile Employer Branding – Vortrag im Rahmen der Personalinform-Tagung “Employer Branding 2.0” weiterlesen →

Viele Unternehmen beklagen Grundbildungsdefizite bei Ausbildungsplatzbewerbern

Laut der Studie IW-Personaltrends der Beratungstochter des Instituts der deutschen Wirtschaft IW Consult, an der sich ca. 1100 Unternehmen aus Industrie und Dienstleistung beteiligt haben, stellen zahlreiche Unternehmen Grundbildungsdefizite bei Ausbildungsplatzbewerbern fest. 90% der ausbildenden Unternehmen berichten, dass sich bereits Kandidaten mit Grundbildungsdefiziten bei ihnen beworben hätten, wobei ein deutlicher Zusammenhang zwischen unzureichender Ausbildungsreife (aufgrund … Viele Unternehmen beklagen Grundbildungsdefizite bei Ausbildungsplatzbewerbern weiterlesen →

Serious Game Design-Projekt der FH Flensburg: Als Krankenhausmanager bei Doctivismus durchstarten

Im Rahmen eines Designprojektes des Instituts für Medieninformatik und Technische Informatik haben Studierende der FH Flensburg das Serious Game “Doctivismus” entwickelt, in dem die User in die Rolle eines Krankenhausmanagers schlüpfen. Aufgabe des Spielers ist es, für einen reibungslosen Versorgungsablauf in der Notaufnahme zu sorgen: Patienten wollen Zimmern zugewiesen werden, Schwestern sind zur Erstversorgung optimal … Serious Game Design-Projekt der FH Flensburg: Als Krankenhausmanager bei Doctivismus durchstarten weiterlesen →

Unilever bringt spielerisches SelfAssessment als Facebook App – Could it be U?

Wir hatten es ja bereits vereinzelt angekündigt; nun ist die Applikation online. Als Bestandteil der Employer Branding Aktivitäten bei Facebook bietet Unilever nun ein spielerisches SelfAssessment als Facebook Applikation. Auch wenn wir damit leider nicht die ersten waren – hier verweise ich gern auf die Applikationen “PoweRBrands” von ReckittBenckiser und “Bist du ein Kronese?” der … Unilever bringt spielerisches SelfAssessment als Facebook App – Could it be U? weiterlesen →

Online SelfAssessment Geodäsie und Geoinformatik an der Uni Hannover

Inzwischen bieten zahlreiche Hochschulen in Deutschland Online SelfAssessments (OSA) zur Verbesserung der Studienorientierung an. Wir arbeiten z.Zt. etwa gerade an der Fertigstellung von OSAs für eine Reihe von Studiengängen der Uni Göttingen. Einer hiervon wird sich auch um Geowissenschaften und Geographie drehen, doch dazu mehr wenn es soweit ist. Aber zum Thema “Geo” ist mir … Online SelfAssessment Geodäsie und Geoinformatik an der Uni Hannover weiterlesen →

Mitteldeutsche Personaltagung am 18./19. Mai in Leipzig

Auf vielen Veranstaltungen zum Themenbereich Employer Branding im vergangenen Jahr waren oft die gleichen Best Practices zu sehen. Diese “Leuchttürme” – seien es jetzt die Deutsche Bahn mit Twitter, Bayer mit Facebook oder Daimler mit Corporate / Career Blogs – haben eine enorm wichtige Rolle dabei gespielt, dem Thema insgesamt Vorschub zu geben und erste … Mitteldeutsche Personaltagung am 18./19. Mai in Leipzig weiterlesen →

Ranking der Followerzahlen deutschsprachiger Karriere-Twitter-Kanäle von Unternehmen

Es ist mal wieder soweit: Das letzte Update über die Followerzahlen deutschsprachiger Corporate Career Tweets ist bereits wieder vier Wochen her, deshalb folgt hier die Auswertung Stand Anfang März 2011. Im “Tausenderclub” ist ein neuer Name hinzugekommen. IBM (@IBMDEcareers) ist das nunmehr 11 Unternehmen in der Zählung mit mehr als 1000 Followern. T-Systems (@Job_TSystemsMMS) ist … Ranking der Followerzahlen deutschsprachiger Karriere-Twitter-Kanäle von Unternehmen weiterlesen →

Good School lädt ein zu den “Digitalen Schultagen für Personaler”

Die “Good School” ist eine private Fortbildungseinrichtung mit dem Ziel Wissen, Fähigkeiten und Inspiration in neuen Medien und innovativem Marketing zu vermitteln. Hierzu werden unterschiedliche Programme angeboten, die sich an alle richten, die sich mit digitalen Medien befassen oder befassen möchten. Die Programme umfassen inhaltlich Themen wie “Social Media Monitoring”, “Grundlagen der Markenführung” (Brand ABC), … Good School lädt ein zu den “Digitalen Schultagen für Personaler” weiterlesen →

Hamburg Company Tour 2011 – 12 Unternehmen an einem Tag kennenlernen

Vergangenes Jahr habe ich hier über die Hamburg Company Tour berichtet. Auf unserer Facebook-Seite beschwerte sich ein User daraufhin, dass dieser Beitrag etwas zu spät käme, zumal die Company Tour ja schon vorbei sei. Nun, dieses Jahr möchte ich mich diesem Vorwurf nicht aussetzen und berichte über 2011er Tour entsprechend früher; insb. da mit Unilever, … Hamburg Company Tour 2011 – 12 Unternehmen an einem Tag kennenlernen weiterlesen →