Archiv für den Monat: Februar 2011

“Einkehr”schwung zum Recruiting Convent 2011 am 22./23. März auf Schloss Bensberg

Veranstaltungen zum Themenbereich Personalmarketing & Recruiting gibt es viele. Den Stellenwert und die inhaltliche Qualität des Recruiting Convent erreichen nur wenige. Einmal im Jahr lädt Prof. Christoph Beck von Institut für Personalmanagement & Arbeitsrecht der Fachhochschule Koblenz auf Schloss Bensberg in Bergisch Gladbach ein und ca. 150 Fachvertreter (Personaler, Wissenschaftler, Marketeers etc.) kommen. Das Besondere … “Einkehr”schwung zum Recruiting Convent 2011 am 22./23. März auf Schloss Bensberg weiterlesen

Social Media und Sicherheit – Spannende Tagung am 6. April auf dem Bonner Petersberg

Die Betrachtung des Einsatzes von Social Media Instrumenten und Plattformen unter Sicherheitsaspekten ist insg. irgendwie noch unterentwickelt. So hat Porsche zwar verg. Jahr allen Mitarbeitern die Nutzung sozialer Netzwerke am Arbeitsplatz untersagt und dies mit der Gefahr der Wirtschaftsspionage begründet, doch erschien dies insg. den verschiedenen Kommentatoren doch eher vorgeschoben. Die Diskussion drehte sich insg. … Social Media und Sicherheit – Spannende Tagung am 6. April auf dem Bonner Petersberg weiterlesen

“Facteur Academy”: Serious Game als Eignungstest des französischen Postdienstleisters Formaposte

Die Beispiele häufen sich, wo spielerische Ansätze und Berufsorientierung, Personalmarketing oder sogar Eignungstestung miteinander kombiniert werden. Man spricht zunehmend von “Gamification”. Hier im Blog haben wir – neben unseren eigenen Projekten – in jüngerer Vergangenheit ja etwa die Facebook Apps PoweRBrands von Reckitt-Benckiser und “Bist du ein Kronese” der Krones AG oder natürlich das Beispiel … “Facteur Academy”: Serious Game als Eignungstest des französischen Postdienstleisters Formaposte weiterlesen

CYQUEST und der STARK Verlag präsentieren webbasierten Interessentest zur Studienwahl

„Wie finde ich das passende Studienfach?“ Diese Frage stellen sich viele Schülerinnen und Schüler, wenn sie kurz vor dem Abitur stehen. Durch die immer größer werdende Anzahl von Studiengängen wird die Studienentscheidung sicherlich auch nicht einfacher. Viele Schülerinnen und Schüler sind sich gar nicht sicher, in welchen Bereichen ihre Interessen liegen und in welchen Studiengängen … CYQUEST und der STARK Verlag präsentieren webbasierten Interessentest zur Studienwahl weiterlesen

Erfahrungsbericht zum eAssessment der TARGOBANK – Targobank Tour

Seit 2006 betreibt CYQUEST für die Citibank / Targobank ein Online-Assessment zur Vorauswahl von Auszubildenden. Zunächst unter dem Namen “citimove”, nach dem Übergang von der Citibank Privatkunden AG auf die TARGOBANK dann unter dem Titel “Targobank Tour” werden Ausbildungsplatzbewerber, die die erste Vorauswahl überstanden haben, im Rahmen dieses webbasierten Testverfahrens hinsichtlich berufbezogener kognitiver Leistungsfähigkeit und … Erfahrungsbericht zum eAssessment der TARGOBANK – Targobank Tour weiterlesen

Quo Vadis Recruitment 2011 – Aufruf zur Teilnahme

Einer der profiliertesten Köpfe der “Personalersuppe” ist sicherlich Wolfgang Brickwedde. Wir kennen uns noch aus einer Zeit, die als “New Economy” in die Geschichte eingegangen ist, also soz. aus Zeiten des Web 1.0, als er das Personalmarketing bei Philips leitete. Danach hat er sehr maßgeblich das Recruiting von SAP mitbestimmt, bevor er verg. Jahr das … Quo Vadis Recruitment 2011 – Aufruf zur Teilnahme weiterlesen

Realistic Job Previews – was ist und wie wirkt authentische Arbeitgeber-Kommunikation?

Vergangenen Mittwoch fand in Hamburg ein Coaching Day des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) statt. In den schönen Räumlichkeiten der Stage Entertainment in der Speicherstadt wurde dabei intensiv über das Thema Realistic Job Previews diskutiert. Befeuert durch den langfristigen Trend “Demografische Entwicklung” und das aktuelle Hype-Thema “Social Media” dreht sich in der Employer Branding und Recruiting … Realistic Job Previews – was ist und wie wirkt authentische Arbeitgeber-Kommunikation? weiterlesen

Der Haniel Innovation Day zum “Traineeprogramm der Zukunft”

Wie relevant die Frage der Art und Weise des Berufseinstiegs ist, zeigen uns die fortlaufend hohen Zugriffszahlen auf den Beitrag unserer Gastautorin Miriam Bax aus der Online-Redaktion von studieren-im-netz.org zum Thema „Trainee vs. Direkteinstieg“, den wir im vergangenen Sommer hier im Blog veröffentlicht haben. Die Haniel GmbH, über die wir hier im Blog zum Thema Employer … Der Haniel Innovation Day zum “Traineeprogramm der Zukunft” weiterlesen

Aktualisiertes Ranking der Follower-Zahlen deutschprachiger Corporate Career Tweets

Ja, man kann sicherlich trefflich darüber streiten, ob die rein quantitative Zählung von Fan- oder Follower-Zahlen bei den Karriereauftritten von Unternehmen in Facebook oder Twitter eine relevante Kennziffer zur Beurteilung des kommunikativen Erfolgs ist. Meine Einschätzung hierzu ist ein klares “Jein”. Die HR-Community ist sicherlich aufgerufen, sukzessive relevante KPIs für die eigenen Aktivitäten im Social … Aktualisiertes Ranking der Follower-Zahlen deutschprachiger Corporate Career Tweets weiterlesen

Die Krones AG fragt per Facebook App “Bist du ein Kronese?”

Durch einen Eintrag auf unserer eigenen CYQUEST Facebook Seite durch Charles Schmidt, Social Media Officer der Krones AG, bin ich auf einen sehr spannenden Ansatz von Krones aufmerksam geworden. Die Krones AG, für die die es nicht wissen eines der weltweit führenden Unternehmen der Abfüll- und Verpackungsindustrie, bietet seit kurzem auf ihrer Facebook Karriereseite die … Die Krones AG fragt per Facebook App “Bist du ein Kronese?” weiterlesen

When I grow up – hübsches Videofundstück zur Arbeitgebermarke Unilever

“When I grow up… I want to sit in endless agency briefings… Learn secrets of seduction… And my dad would say ´nice one, son´” Ein paar lose Zeilen aus dem Video, in dem Kinder über ihre berufliche Zukunft bei Unilever träumen, philosophieren, phantasieren…? Ich finde das Video schön, es gibt einem bei dem trüben grauen … When I grow up – hübsches Videofundstück zur Arbeitgebermarke Unilever weiterlesen

Der bloggende Personalvorstand – McDonald´s Vorstand Wolfgang Goebel startet Employerbranding-Blog

In schönen regelmäßigen Abständen haben wir hier im Blog die massive Kampagne von McDonald´s zur Kommunikation der Arbeitgeber-Marke beleuchtet. Der letzte Post über den dritten Flight der Kampagne ist in der Tat erst ein paar Tage her, das war am 23.1. Im Zusammenhang mit der Kampagne, aber auch sonst wenn man sich mit dem Thema … Der bloggende Personalvorstand – McDonald´s Vorstand Wolfgang Goebel startet Employerbranding-Blog weiterlesen