http://blog.recrutainment.de/2010/02/23/screenen-unternehmen-bewerber-im-social-web-wirklich/ Online-Assessment, SelfAssessment, Employer Branding, Recrutainment Fri, 03 Feb 2012 22:41:35 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://blog.recrutainment.de/2010/02/23/screenen-unternehmen-bewerber-im-social-web-wirklich/comment-page-1/#comment-38748 eAssessment, SelfAssessment & Employer Branding Blog » Blog Archive » Die IFOK-Studie belegt: Strategische Bedeutung des Social Web wird zunehmend erkannt Fri, 11 Jun 2010 07:06:46 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=1887#comment-38748 [...] im Social Web über potenzielle neue Mitarbeiter informiert (siehe hierzu auch den Beitrag “Screenen Unternehmen Bewerber im Social Web wirklich?“) hier im Blog. Quelle: [...] [...] im Social Web über potenzielle neue Mitarbeiter informiert (siehe hierzu auch den Beitrag “Screenen Unternehmen Bewerber im Social Web wirklich?“) hier im Blog. Quelle: [...]

]]> http://blog.recrutainment.de/2010/02/23/screenen-unternehmen-bewerber-im-social-web-wirklich/comment-page-1/#comment-35912 Bewerber Screening - googeln oder nicht googeln? | jobtweet.bloggt Wed, 24 Feb 2010 17:33:28 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=1887#comment-35912 [...] Screening – googeln oder nicht googeln? // Anscheinend halten sich Personaler doch zurück, wenn es darum geht die Persönlichkeitsprofile von Bewerbern durch eigene Recherche im Internet zu [...] [...] Screening – googeln oder nicht googeln? // Anscheinend halten sich Personaler doch zurück, wenn es darum geht die Persönlichkeitsprofile von Bewerbern durch eigene Recherche im Internet zu [...]

]]>