Am Donnerstag dem 17. September ist Startschuss für die erste Bertelsmann Case Study Competition gefallen.

Bertelsmann bietet Interessierten die Möglichkeit, ihre Problemlösungskompetenz im Rahmen einer Gruppenarbeit unter Beweis zu stellen. In virtuellen Teams von 4-6 Mitbewerbern/-innen, die von Bertelsmann zusammen gestellt werden, treten diese gegeneinander an und lösen eine aus dem Bertelsmann-spezifischen Unternehmensalltag entwickelte Fallstudie.

Das Besondere an diesem Wettbewerb: Die gesamte Kommunikation und Bearbeitung der Fallstudie findet online statt, so dass die Teams unabhängig von Ort und Zeit arbeiten können.

Neben jeder Menge Erfahrung gibt es für das siegreiche Team einen Tag in der Zentrale des Medienkonzerns zu gewinnen. Dort können die Teammitglieder bei einem Mittagessen Dr. Immanuel Hermreck, Executive Vice President Human Resources kennenlernen und aus erster Hand erfahren, welche Wege Bertelsmann jungen Talenten ermöglicht. Außerdem werden Führungskräfte aus dem Bereich Business Development getroffen, so dass sich die Chance ergibt, in persönlichen Gesprächen das eigene Netzwerk als wichtigen Karrieretreiber auszubauen. In einem individuellen Karrierecoaching erhalten die Gewinner darüber hinaus Tipps für die Gestaltung des eigenen Lebenslaufs und über mögliche Einstiege bei Bertelsmann.

Interessenten können sich bis zum 1. November für die Competition bewerben. Die Bewerbung erfolgt über den folgenden Link: https://myjobs-de.becruiter.net/jobagent/application/default.aspx?nextPage=personal_details_login&idpos=209402

Alle Infos gibt es unter: www.case-study-competition.de!

Media-Saturn bietet in Kooperation mit der Hochschule Ingolstadt verschiedene duale Studiengänge an. Vor dem Hintergrund der Problematik, für den international ausgerichteten Studiengang „International Retail Management“ (IRM) geeignete Bewerber anzusprechen, hat die CYQUEST GmbH für die Media-Saturn-Holding die studiengangsspezifische Website www.international-retail-management.com entwickelt.

Im Fokus der Media-Saturn Recruitingaktivitäten für den englischsprachigen dualen Studiengang IRM stehen Schülerinnen und Schüler unterschiedlicher Nationalitäten. Schwierigkeiten hinsichtlich der Ansprache dieser Zielgruppe führt Media-Saturn vor allem auf die duale Studienform zurück, die im Ausland weitgehend unbekannt ist.

Eine Maßnahme zur Steigerung der Bekanntheit dieser dualen Studienmöglichkeit in der Zielgruppe und zur Effizienzsteigerung des Strategic Sourcing der Media-Saturn-Holding stellt die Errichtung der Microsite www.international-retail-management.com dar. Inhaltlich wie gestalterisch ist die Microsite auf die Bedürfnisse der Zielgruppe ausgerichtet. Neben kurzen textlichen Informationen zu Studienkonzept, -ablauf und –inhalten in englischer Sprache finden sich hier Ansprechpartner und weiterführende Links zu der in Kooperation mit der Hochschule Ingolstadt konzipierten Studienform. Ein zentrales Gestaltungselement der Microsite ist das speziell für diesen Studiengang entwickelte Video. Im Videoclip „Don’t go abroad“ fordert ein leger aussehender und Basketball spielender Jugendlicher sein Publikum mit einem Augenzwinkern auf, von den Karrierechancen eines internationalen Studiums in einem attraktiven Unternehmen an einem bedeutenden Wirtschaftsstandort Abstand zu nehmen. Sowohl die Ironie der Botschaft als auch die Auswahl des Schauspielers, der etwa im Alter der Zielgruppe ist und zunächst scheinbar Identifikationspotenzial birgt, zielen darauf ab, den Effekt der Botschaft genau in die entgegengesetzte Richtung zu verstärken.

Die IRM Microsite fungiert insbesondere dadurch als zentraler Bestandteil des IRM-Recruitings, dass sie auch in alle weiteren IRM spezifischen Maßnahmen eingebunden ist, indem diese explizit auf die Microsite verweisen bzw. umgekehrt die Microsite auf weitere IRM spezifische Informationsmedien aufmerksam macht. Sie ist zudem Plattform für zukünftige Recruitingideen und ermöglicht aufgrund ihres Vernetzungsgrades deren schnelle virale Verbreitung.