Das von CYQUEST realisierte Online-Assessment Verfahren “unique.st” wurde in den letzten drei Wochen in seiner spanischsprachigen Version erneut von Unilever Mexiko zur Vorauswahl von Führungsnachwuchskräften. Insgesamt durchliefen in diesem Zeitraum etwas mehr als 3.000 Kandidaten die Onlinetests zur Überprüfung der berufsbezogenen kognitiven Leistungsfähigkeit sowie der Problemlöse- und Planungskompetenz. Insgesamt haben damit allein in Südamerika seit dem letzten Jahr knapp 15.000 Personen an den Tests teilgenommen.

Mit (zunächst) ein wenig Schmunzeln bin ich heute über eine Pressemitteilung gestolpert, in der der schwedische Online-Casino Betreiber “Betsson Casino” berichtet, als Vorreiter der Suchtprävention online einen “Self Assessment Test” anzubieten, der klar aufzeigt, ob ein Anwender bereits zu häufig spielt und besser eine Pause einlegen sollte. Nun, auch wenn ich glaube, dass dies weniger aus “Gutmenschentum”, sondern eher aus PR-Gründen bzw. erzwungen durch den Glückspiel-Staatsvertrag erfolgt, so ist es doch eine sinnvolle und begrüßenswerte Anwendung des Self-Assessment Gedankens. In sofern also sicherlich weniger zum “Schmunzeln” als doch eher zum “anerkennend Nicken”… Die Pressemeldung ist übrigens zu finden unter http://typemania.de/presse/index.php/archives/3174/betsson-casino-63-millionen-euro-warten-im-jackpot/.