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	<title>Kommentare zu: Schmeckt der Köder Recrutainment dem Fisch oder doch nur dem Angler?</title>
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		<title>Von: eAssessment, SelfAssessment &#38; Employer Branding Blog &#187; Blog Archive &#187; Hohe Akzeptanz von (Online-)Tests &#8211; und zwar beim Bewerber</title>
		<link>http://blog.recrutainment.de/2008/06/25/schmeckt-der-koder-recrutainment-dem-fisch-oder-doch-nur-dem-angler/comment-page-1/#comment-38778</link>
		<dc:creator>eAssessment, SelfAssessment &#38; Employer Branding Blog &#187; Blog Archive &#187; Hohe Akzeptanz von (Online-)Tests &#8211; und zwar beim Bewerber</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 23 Jul 2010 11:07:06 +0000</pubDate>
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		<description>[...] eAssessments  &#8211; für den Kunden Unilever &#8211; einmal eindrucksvoll bestätigt worden. Das Statement des Bewerbers (zudem ein aus Unternehmenssicht höchstbegehrter Verfahrensingenieur) ist [...]</description>
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